亡羊补牢新解

  再一次看到这句话，仍然感概，深感西文中用的的弊病。

西方只讲yes or no

在西方，如果你是位职业经理人，有一个资格证，你就有你所管辖范围内的能力和职责，那么在你的职责范围内所有的问题都是你来发现和解决的，你应该有发现和解决的能力，否则你是不合格的，只是在做决定时需要上一级签字监督一下而已。所以在西方的管理很简单，一切都是定好的。

但我国不是，职业经理人制度还不健全。做高管的能力大多参次不齐。

    我问这句话最终害了谁？有朋友问我要答案，让我想到了<<亡羊补牢>>的故事。

我想，问题的关键，是找到丢羊的原因，而找到原因的人不一定是养羊人，也许是位路人。也许是个小孩告诉你，那有个洞。仅此而已。