被优秀的领导安排事做，是很舒服的，目标明确，步骤清晰，干就完了。
很多时候，却会骂领导傻逼，毕竟谁也不喜欢被安排工作。直到有一天，自己走上了领导层，负责某几个方面的工作，突然发现，没有人监督你了，摸鱼都没人管。整日刷着电脑微信和手机，陷入迷茫与焦虑。
其实，关机无非是事务管理（事）和组织管理（人）。
体现领导力，就是在没有下属的情况下，调动资源实现目标。
组织管理，就去做好沟通，统一思想，因人因地制宜。
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本文标题：领导层要习惯“找事做”
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