做事 & 成事
引子
人在一生中，要完成很多事情。可能大多数事情在当时都感觉很有挑战，到了一定时期回头复盘，才发现自己不断具备了大量做事的能力，并内化其中。有人说人的一辈子活的是经历，我想补充的是，人的一辈子活的还有能力、获得感、成就感。
做事：Make it happen
做事的状态，是大多数人的日常工作状态。被领导安排一件事情，然后根据这件事情的要求，组织人力物力，并运用自己的做事能力，最终将结果达成并交付。我称之为Make it happen（让事情发生）。
这种状态，其实是在扮演一个执行者。事情的起因并不是自己的诉求，而是满足公司/组织的诉求。
成事：Lead it in the right way
成事，指的是从事情最开始的发轫，就有着自己的意愿。基于这个意愿转化而来的目标，去开拓局面，搞定中间过程中的各种艰难困苦，最终把事情做成，并可以让后续的相关事情在没有自己操持之下也能完成，获得巨大的成就感。我称之为Lead it in the right way（领上正道）
做事的关键词：创意，提案，沟通，协商，谈判
作为执行者，做事的人关心的是如何让具体的事情发生。因此考虑的是如何产生IDEA（创意），提出解决方案（提案），与相关的内部人员和外部协作者进行沟通和协商，与利益相关方进行谈判，最终让事情得以顺利进行，得到想要的结果。
成事的关键词：目标，局面，关系，诉求，利益
而要成事，则有一个重要的“谋”字贯穿其中。成事的普遍意涵可能是开拓一份属于自己的事业。我们拿创立并成功运作一家赚钱的公司为例：
成事者要达成的目标更加宏大：创立一家有价值的科技公司；
成事者要支撑起一个更大的局面，比如大几十号人的公司规模，分化成各个部门，找到对应可胜任的员工，各司其职并能互相协同；
成事者要处理更为复杂的关系，包括不限于：与合伙人的关系、与投资者的关系、与员工的关系、与供应商/合作伙伴的关系，以及与客户的关系等，这里边更涉及到各方的诉求和利益，如何在一个整体局面中都能摆放好位置。对于局面中的每一个人来说，想成事者，必须思考清楚与他们的关系和利益，以及如何安放这些关系和利益。还需要思考清楚，在公司做事的人的责权利，他们的动机和动力，如何激发出来。
会做事的人，不一定能成事，两者需要的格局大小云泥之间。你我应在这修行的路上，知道自己在哪，将要去往何方！
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