运营岗常见面试问题及加分项
内容运营举例：
分析微博微信今日头条各自特征，分别适合怎样的品牌或内容
思路：采用总分总结构
一、表明态度
简单描述三大平台规模(top3)，作为内容运营肯定绕不开这三大平台，应该努力把三大平台都利用好而不是只做哪个不做哪个
二、分析各个平台特征(有什么不同)
包括使用人群、人群喜好、平台扶持政策(自媒体人变现以及与粉丝互动的便利程度)、排序规则、什么样的内容容易获得阅读量等等
三、总结
什么类型的公司适合什么类型的平台，我们公司(你面试的公司)可以以xx为主阵地，将内容经过修饰后再分发到其他平台，将内容效率最大化利用起来
用户运营：
tips：要体现出自己也是目标人群，这样才能更好地理解目标人群。其他问题答案多看知乎。
如何管理社群：平时在群里做什么，会不会选几个人出来当帮手，组织线下活动，培养一些人当写手等等
运营岗常见面试问题及加分项
无功无过型不要问。
通用型最后一条要建立在充分了解的情况下。
情怀类最好对女性使用。
最后一个在前面聊的开心的情况下谨慎使用，可以针对时尚行业(不同行业问不同的相关问题)
问题最好体现自己是个愿意学习、有开放心态、不惧挑战的人。
不要轻易谈战略。不要轻易谈战略。不要轻易谈战略。如公司未来3-5年有什么规划(太空)
运营岗常见面试问题及加分项
形象和行业匹配，让面试官感觉到你是喜欢这个行业的。
总分总结构不容易跑偏，且较能给人留下深刻印象。
提前做好资料准备，需要的话可以马上展示。
最后：
运营岗常见面试问题及加分项
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