1. 面试前的准备工作：职位需求匹配表（贴心）
2. 说对方想听的：如果你要去钓鱼，你准备的鱼饵，应该是鱼想吃的呢，还是你想吃的？
3. 要引导，不要说服：
客户不喜欢廉价的东西，他们喜欢超值的东西。
求职的重点在于表现自己的高价值，引导对方选择你，要思考“我应该给他们什么，让他们确定：我才是最好的选择”
当进入说服，会引起对方的自卫反应机制，人们喜欢自己做出决策，而不是被说服做出决策
4. 反向思考，引导对方发现线索树立观念，而不是直白的说出自己的优点
5. 高质量回答思路（提前准备）：
① 明确字面问题
②理解面试官冬季
③定义要回答的问题
④确定答案主题/逻辑框架
⑤ 确定细节内容
⑥ 回答问题
⑦ 获得反馈
6. 准备高质量提问；连续问为什么
知识萃取实验室4作业1 最近除了学习，有了很多的学术面试，翻看日记，发现每一次的面试的自己，都在探索中成长着，加上...
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本文标题：面试加分项
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