做人不能一根筋走天下

现在很多九零后，零零后很有个性，很自我，在工作上看不惯老板的作为或不满工作制度就炒老板鱿鱼或者躺平家里啃老。但换位思考一下，要是让零零后的你当老板，别人也以这种方式对你，你心里会爽吗？

这些人自以为自己很有能耐，看人不顺眼就不干了。你真以为人人都是你爹妈，会惯着你吗？不通人情世故，到最后，吃亏的是你自己。

有一位九零后的小哥，到一家公司工作。可能在家里父母都比较忍让他，到了公司，工作算是勤恳，但与同事之间工作分配比较斤斤计较。所以，与同事的关系一般。一开始，主管对他的印象还是不错的，但后来，主管让他休星期天，一到六带一些新人。这小哥却又任性了，他认为星期天不能办他的私事，断然拒绝主管的要求。

结果在加工资的时候，别人加百分之十，他只加了百分之五。他心有不甘地问主管。主管明面上说别人的工作年份比他长，所以加百分之十。但实际上就因为他不服从工作安排才有这个结果。

在职场上，你要得到想要的结果，就要懂得打通人情世故，既要搞好同事之间的关系，也要听从上司的要排。你不处理好这些人际关系，你是很难在职场上混得风生水起的。

你可以说，我不奉承上司，也不跟同事打成一片，只做好自己还不行吗？当你投入职场打拼，你就不可能独善其身，自成一角。有些工作你要得到同事的帮忙，上司的认可才能完成你的工作。只懂埋头苦干，干得再好也不如能处理好与上司，同事关系的人成就更高。

并不是说能吹须拍马的人在职场就能混得很好，而是善于处理好人际关系的人，更能得到各方面的帮助，从而更易成功。

在这信息万变的社会，有好的人脉资源，做什么事都更易得到帮助，从而让自己少走弯路，走向成功。相反，什么都自以为是，独立特行，人人都孤立你，你做事还会顺心，还能顺利完成工作吗？做人要学会变通，不能一根筋走天下。