今天护士长不上班，我们三个老员工和两个新员工上班，这不就发生点事情。哎，矛盾总是会发生的，吃亏的人总有一天不想再吃亏了。
我之前干带教的时候，护士长说，她平时不在科室的时候，让带教管理科室，有事情找带教，后来，我不想干了，换了另一个同事当带教，有事情还是在找我，平时不忙，我也就不说啥了。今天病人不多，事情挺多，都是我一个人在跑，原本心情就烦，结果下班的时候，大家一起聊天，说到这个事情了，带教说，也是没办法。
我听了都无语了，我在路上越想越气，回家给护士长说了。
我问她：“怎么给带教说的，我之前干带教，你让别人有事来找我，是我的责任，我现在又不干，还回回找我。”她说：“自己说过，让新带教管事情。”那我也不管你说没说过，反正下次我是不会干了。
每一次都是这样，其他部门的人也来找我，我整天嫌的无聊吗？我又不拿钱，还让我多干活。我就想当个普通员工，我平时干的够多的了。
明明这是早就该明确的事情，搞得我心里内疚，好像告状一样。我都多干多少活了，我不说，以后还是一直找我，实在忍不了啦。
我以后也不管，成天就在自己班上呆着，哪也不去，也别找我，真是的。我是想大家都好好的呀，但我也不愿意多干活呀。
在工作的过程当中每个人都会从自身的利益出发，因此冲突也会产生，我们不能一味的去退让，要适当的去反击。
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本文标题：触及利益的时候，每个人都会反击
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