她是一名小学老师,在工作岗位上奋斗了将近二十年,这些年,她承认开始的时候很努力,后来由于各种原因,有些懈怠,可是这十来年她是真努力。
无论是教学,还是自我成长,她做的都还不错,每年的成绩也都名列前茅,即便如此,这么些年来,唯有一次得了个优秀班主任,年终考核时得了一次优秀。
“又到评优的时候了,今年的优秀给谁?”“谁知道啊?”“去年给谁了?”“不知道,我们来看看该晋级的都有谁吧!”给他一个吧!给她一个吧!……总共也没几个指标,就这样什么都不考虑,只要该晋级,用的到就给谁。
不大一会儿就完事儿了,还要什么制度啊?还有谁愿意努力呢?干好干坏一个样,或者可以说干得好不如该晋级好,这样的现象怎么能让大家信服呢?
没有制度不成方圆,没有规矩注定走不长远。望以后干得好的不心伤,干的差不埋怨。
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