今日书目《出奇制胜》，作者沙恩·斯诺
阅读第是61页至第120页，共60页。
回想一下你上一次在竞争中失利，或者你最喜欢的球队输掉比赛时你的反应。你是责怪天气还是裁判？要不也可能是球员受伤或者运气太差？如果你是这么做的，或者你忍不住要这么做，那你就是个正常人。人同此心。心同此理。我们大家都会这么想。
另一方面，我们却倾向于把自己的成功归功于内部因素。遥想你当年你在角逐中取得的成功，在那功成之日的激情时刻背后，都是你的辛劳，你的本事，你的才思敏捷，对不对？
分析自己的败因时，个人往往从外界找理由，单挑那些他们直接控制不了的因素说事儿，比如运气。其结果是，他们以后在同一项任务上继续努力的动力受到了削弱。
这是一种生存本能。我们为自己的错误寻找外在原因，因为我们需要让自己以后能够心安理得地活下去。
然而，如果是总结我们的成功经验，那这事儿干得可就顺畅多了，哪怕不给自己贴金都愿意。
我们往往把自己的成功归功于个人的努力和能力。由于他们能够控制自己的努力和行动，因此这样的一种经验总结会激励他们在今后的工作中更加努力，从而保持持续改进和学习。
因此，成功过一次的人有50％的可能性在下一次取得成功，而失败过一次的人有90％的可能性在下一次再次失败。
不过，如果失败不是一个人的事，那我们往往就会反其道而行之。别人失败了，我们会责怪他们不够努力或能力欠缺。别人成功了，我们却往往将其归功于超出他们控制的环境因素，说白了就是运气。
有时候别人的失败却给我们提供了宝贵的价值。因为看到别人的错误，我们会自动自觉对比自己的，本能上就会调整自己，避免重蹈覆辙。于是这种人就会吸取别人的经验，更容易成功。
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