领导甩锅给你，背还是不背？

领导甩锅给你，背还是不背？

不知道你是否有这样的经历，完成一项工作，老板不满意，追责时你的顶头上司说这事你负责，然后你被老板狠狠训斥了一顿；一个工作，已请示过领导，可在完工汇报时，领导说你擅作主张，你刚要说已问过您了，接下来被骂强词夺理。请示和领导一起工作，什么事都让你来做，出了问题把责任一推，你有苦难言。

也许你遇到的情况更为狗血，深夜里无数次诅咒你的领导，可再见面时还得笑脸相迎。领导甩锅给你，心理上万分不想背，道德先生也站在你这边，可是实际上你是不得不背。领导甩锅给你究竟为什么？长此以往你是选择跳槽还是另谋其主？如何有效躲避领导给你甩过来的黑锅？

领导让你背黑锅无非以下几种原因：怕被上一级领导训斥，丢了面子；怕受罚职位不保，被认定能力不足；缺乏担当精神，没勇气认错。归根结底，虚荣的自尊心作祟。

长期被领导甩锅，每个人心里都会不爽，久而久之就会萌生跳槽之意。但如果你能力强，就职岗位多，有此处不留爷自有留爷处的豁达胸怀还好办，如果你是体制之内的人，没有舍得一身剐的勇气，只能默默承受。不管做出何种选择，都是在多种利益衡量，前途规划，自我评价之后才会进行取舍，如果头脑一热就和领导大干一场，情绪上有了宣泄，但于事无补。最有效的方法是如何躲避不该背的黑锅。

首先，你要仔细分析你领导是什么类型的人。闲聊中多听听同事的意见，多观察领导处事风格，给他进行评级打分，判断其甩锅的可能性。特别是要摸清领导工作目标，是想更上一层楼还是保住现有职位，因为领导的目标会影响他对工作和下属的要求。

其次，做事之前明确你的责权。这个就是要多请示多汇报。领导交办工作，一定要问清楚完成时限，达到目标，你有多大的权力负责工作，什么事该请示谁。中途别忘了汇报进度，及时进行纠偏，以免完成后无法更改。这样真的甩锅给你，也可以有效应对。

最后，领导就是各种推卸责任非得强迫你背黑锅。你就不能坐以待毙，要看清这锅的分量，如果太重，影响到你的职业生涯，你就要及时反击。如果分量不重，你就私底下和领导谈一谈，装着明白当糊涂去问问他领导这个让我压力很大，我该如何缓解压力。如果是一个小锅，无伤大雅，背也就背了。

大家都知道领导能主动背黑锅是其能力素质的体现，能主动担责也会为其树立良好的领导形象。但这些都只是理论，并不能保证每个领导都能照做。领导喜欢甩锅，是他对黑锅这件事的看法，也是对自身领导力的评估。如果领导不自信，不能帮你解决问题，这样的领导不追随也罢。如果你不能另谋其主，那就和他保持好距离，做好该做的，别没事惹他，他是小人。