今天领导找我谈话了

今天，领导找我谈话了，继续这个开发案平台问题点结案率太低，超过3个月的有10几个，里程碑达成率低。

领导听完我的汇报，总结了几点：

第一，太忙，眉毛胡子一把抓，没有没分清主次，对于工作事项无差别处理，所以看起来很忙。

第二，技能不熟练，需要掌握的技能没有掌握，学习新知识的时间不够。

第三，超过三个月没有结案问题点，解决不了没有主动汇报，找人一起想解决方案。

谈话结束时，领导对于我目前这个状况，要求我需要按照重要紧急程度区分工作内容，分清主次。

然后，要主动求援，对于迟迟解决不了的问题，要想有经验的同事和领导请教。

最后，提醒对于没有掌握的技能，要抓紧时间学习。

老实说，前段时间因为开发案进度延误，半夜会失眠。结果导向，数据证明，方法确实需要改善。

否则，自己觉得很累，也会拖累其他人。