2004年8月，夏天的气息很浓烈，终于烘烤出了我的调岗或辞职申请。虽然坚持了九个月，也熬过了最辛苦的筹建期，操作流程、物料使用、人员管理、系统录入都已趋于稳定，但我渐渐地发现，这和我期待的那份工作的样子还是有很大的差别，特别是仓储部从财务部分离出来，成为一个独立的部门，并更换领导后，我更希望像当初约定的那样，回到财务部去，做我的老本行。
只是当时财务岗位暂无空缺，所以我诚恳地跟公司陈述了我的请求：一条浅水鱼无法适应深海的生活，如有合适的岗位，我依然愿意继续在公司工作下去，因为我喜欢这个蓬勃向上的集体。如果没有合适的岗位，请同意我提交的辞职申请。公司人力刚刚换了部门经理，她接到的第一单任务就是处理我的申请。经理经过再三考虑，决定以人材培养的方式将我留下，从仓储部调任营销部，保留科长侍遇。
虽然没有回到财务岗位，但我接受了岗位调整，也是想要在历练自己中等待机会。于是仓储部科长摇身一变，成为营销部的一名报价员。当时产品的销售实行客户报价制，公司根据库存量和报价情况按报价高低确定成交客户名单。而我则负责记录客户的报价并给客户反馈成交情况。刚开始，对这项业务不熟悉，新进营销部，跟同事之间也鲜有交流。空档期，我选择了认真复习备考中级会计师，每天抱着《经济法》的课本背诵知识点。这让经理看在眼里，误解在心里。一次他找我谈话，说：“你来咱部门，凡事事不关己，高高挂起，就抱一本书看，这样不行啊。”他的表情和他的言语都表达了对我的极大不满意。
我也不知道该如何应对，只是坦白地说出原因：“经理，初来乍到，许多流程还不太清楚，烦请您多指教，以便我更快地适应本职工作。”这时，领导才恍然大悟：“明天开始，你做报价表，小左接到客户信息，都反馈给你，你做好报表，报给我和张总签字，然后让小左反馈给客户。”
做个电子表格当然难不住我了，第二天我就开始了这项工作。随之而来的三体认证需要提交更多的资料，我也都一一接洽并完成。当很多事项经由我的努力得以解决后，经理对我的看法也有了大大的改观。
不久，我不但能独立完成报表，给客户反馈信息。就连同事结婚，我还帮他代开罐装单和发货单。那段日子极其忙碌，但是在楼上楼上的穿行中，我找到了自身存在的意义。人生一旦有了意义，再多的困难和疲累都不过是一阵风刮过，很快就能平息，这大概也是年轻的资本吧？渐渐地，在这个新的部门，我也能够闪闪发光了，踏着星光回家的路上，我常回望这段旅程，有苦恼，有汗水，但更多了一份战胜自己的勇气。
尽管这个部门也不是我的本行，但我选择陪着营销部走下去，全然是因为这份工作带给我许多能量，让我对自己也有了全新的认知。每到月末，大家努力完成公司下达指标后那份成功的喜悦传递开来时，我都能体会到一种前所未有的满足感，因为他们的努力就在我出具的报表中弥散开来，每一个数字都是一张笑脸，每一张报表都是大家齐心协力的见证。
当整个世界都安静下来时，我仿佛还是那个拿着发货单，带着客户去结账，楼上楼下风风火火的女孩。那时，脚下都是干劲，心里都是信念，这段如歌的岁月就这样清晰地印在回忆的沙滩上，哪怕是海水漫过，都格外明朗，只因度过时，曾用力踏下深深的印痕。
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