对于大部分人来说，税收的概念可能只停留在我们每个月领薪水时扣除的个人所得税上，但其实税收体现在我们生活的方方面面，衣食住行、柴米油盐都包含了税收。大部分人更关注的可能是社保，毕竟它与我们的社会福利息息相关，缴纳的比例也比较大。
对于一些自己做生意的人来说，无论是税收还是社保，都是其必须关注的方面，因为这关系到企业的净利润。李先生曾经在好朋友的网络公司做顾问，经历了公司从艰难创业，到步入正轨，再到盈利扩张，最后迫不得已解散，亲身体会到，税收和社保对于企业来说负担还是比较大的，特别是小公司，生存的难度还是挺大的。
现身说法，朋友的小公司在运营的时候，我了解到税收和社保确实给公司带来了压力。特意咨询了一下朋友，“问：你公司交税和社保哪个压力更大？答：社保！最低950每人每月。”和我一样大部分做雇员的人也应该了解，每个月扣除的五险一金，其实占了薪水中很大的比例，李先生上个月发薪水时，实发金额比应发金额少了17%，这里面还不包含年初一次性扣除的医疗保险。因为社保金企业和个人是按一定比例缴纳的，俗话说：你交的越多，单位交的越多。其实对于小公司来说，社保带来的压力应该是能排在前几位的。
朋友还说到“增值税季度9万以下免，一年收入小于36不考虑增值税；一般来说企业所得税是最高的；税可以通过一些方式减少或减免。”可见税收虽然也是必须要缴纳的，但是对于小公司来说，压力并没有社保大。
“减税降费”成为了今年中国财政的关键词，国家在这方面的政策也是逐步加深，由上至下来看，国家税收减少了，政府就要勒紧裤腰带过紧日子，这就更需要把财政支出运用的更合理、更有效，花最少的钱，办最实的事；对于企业来说，减轻了负担，提高了其生存能力，也增加了企业的活力。同时由下至上进行反哺，企业发展增强了国家经济的动力，老百姓手里的钱多了，也提振了消费，扩大了内需。回过头来看，如果朋友公司赶上了“减税降费”的政策红利，可能会存活下来，虽然最终没有存活下来，但是现在的政策又给了像这样个人小公司重燃的希望。
对于下调多少才合理，李先生觉得降的过多或降的过少都会出现问题。下降过多，政府财政可能会出现入不敷出的情况，类似于冰岛、希腊政府出现的财政危机，就是因为政府举债维持国家的高福利。下降过少，腾出来的空间较小，又起不到太大的效果。至于降多少，是需要政策与经济发展相平衡得出的，而对于普通老百姓来说，“减税降费”归根结底是一件好事，政策落实下去就是造福人民。——李先生有梦想
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