你打来电话，听声音好像有点郁郁寡欢，我柔声询问原因。
你一张嘴就说:好烦啊，今天本来五点可以正常下班，结果因为新来的主治医师超级不给力，所以我一直到晚八点才忙完。
我轻轻地笑了，刚进入临床工作的你热情高涨，披着一身才华的彩衣，正准备在自己的职业生涯里大展宏图，每天上班都是精神饱满地像充足了气体的气球，只待飞升，遨游天际的感觉，这是遇到小挫折了呀。
于是，我拿出足够的耐心，奉献我擅于倾听的耳朵，听你絮絮到来……
这是我工作的第二个月，碰上医院主治医师大换班，我先前那个干起活来干脆利落的主治医师被换走到别的组了，我们换来了一个女的主治医师。
我对女士完全没有偏见，她毕竟是我的上级老师，我很尊重她，这马上一个周过去了，自从跟着她工作，我不仅仅是天天加班到很晚，而且还花样挨批，被各个专业的主任骂。
你问我为什么，我正要告诉你呢，因为我的主治医师不会干活呀，无论什么事儿，她都要请会诊:哎，这个患者有点感染的情况，你打电话请感染科过来看看吧，这个患者心律不齐，你请心内科主任来看看怎么处理，这个患者是慢阻肺，你打电话请呼吸科来看看……合着你这一个大内科主治，啥活儿都不会干？全让别的科别的组代劳吗？
我一圈电话打下来，被一通批评，按照你们内科的常规处理就行，这样的患者没必要请会诊啦。
这一周的工作，我都是这样渡过的，我心里烦，敢怒不敢言，毕竟我只是一个小医生。
那她完全没有什么优点么？我问。
嗯～也不是，她很认真，很仔细的，据说她是英国皇家医学院毕业的，工作倒是很严谨的。
哦，当医生最需要严谨是不是？这样可以少犯错。
我循循善诱地说，既然还有整整两个月要跟她一起工作，她是上级，是老师，你这样不快乐也会影响工作的热情和状态，不如就把自己当成一个观察者，看看如何好好学习和工作。
上班时好好观察这位主治医师的工作模式，对于她要你请会诊的患者，自己先去熟悉病史，认真查体，心里有一个初步的诊断和诊疗计划，打电话请会诊的时候跟被邀请的主任好好汇报病情，说一下自己的计划，请主任指正或者只是聆听会诊主任的分析，看看自己跟对方的判断是否一致，如果不一致，差距又在哪里？
这也是一种非常好的学习方法是不是？没准儿你会成长的更快呢。
我们俩聊着，远方的你慢慢平静下来，认可了我的观点，嗯嗯地回应着。
放下电话，我知道，在远方，刚刚那一地鸡毛已经收拾成为一个有用的鸡毛掸子或者鸡毛毽子了。
谁的工作生活没有一地鸡毛的时候，沉下心来，把这一地鸡毛理一理，或许会是一个美好的装饰品呢。
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