美文网首页想法
创新人才的十大特征

创新人才的十大特征

作者: 下半辈子_ | 来源:发表于2020-04-05 15:05 被阅读0次

人与人之间起初其实并没有多大区别,但是慢慢地有些人变得越来越优秀,而有些人还是老样子一成不变,甚至是越来越与社会脱节,这差别就在于优秀的人拥有创新思维。

美国斯坦福大学做过一个持续十多年的研究发现:创新的人之所以优秀,是因为他们身上拥有很多人都没有的特质,而这特质伴随着他们慢慢从平庸走向辉煌。

总结出来就是下面十个特征:

一、从简单做起。

我们认为的简单,做起来并不容易。

只因为简单,很多人就把它给放弃了。

我现在还带着年前结束的一个速读课程班级,全班35人,约定结束后要每天练习10分钟(在这十分钟里包括了运动做操及快速阅读两项)持续打卡101天,现在才到了71天,所剩下继续做的人已经不到5人,刚开始一星期打卡差不多有三十多人,接着两个星期后打卡人数已经下降到十五人左右,到了101天持续打卡的人恐怕只有零星一两个了。陪伴着这个班级走到现在,我更深地领悟到这句话:成功的路上并不拥挤。

很多人因为简单就放弃了,但是不放弃的人终将收获满满。

二、做你自己喜欢的事。

做自己喜欢的事,就会有源源不断的动力,兴趣是最好的老师,有了兴趣我们才愿意花更多的时间与精力。

三、先行动后思考。

我们对新鲜的事物因为没有了解、无法知道结果、无法掌控总会产生恐惧,行动起来就会消除恐惧,让好奇心成为我们的引导师,点燃我们的热情勇往直前。

四、不要害怕尝试。

对于新事物我们要勇于尝试,不要害怕失败,只有在做的过程中我们才能战胜恐惧,在尝试中才有新的发现。

五、找一个朋友或下级共同协商,分享想法。

一个人努力总会有懈怠的时候,与朋友或伙伴一起相互陪伴共同进步,不仅可以让自己持续下去更能走得更快。

六、为激发你的想法,别介意被别人抄袭与模仿。

    所有的创新都是从抄袭与模仿开始的,有人模仿与抄袭证明你的产品有些价值,你可以在此基础上不断完善改进,最后受益的一定是自己。

七、把自己的想法记录在本子上。

好记性不如烂笔头,随时把想法记录下来,专注与当下做的事。不仅可以提高自己注意力的专注,还有不少好处:

1、可以与他人分享得到别人的赞赏,激励自己。

2、可以在空闲的时候回顾自己的想法,对未来进行联想创造。

3、可以把过去的想法进行迭代升级,升级自我的认知。

八、建造、拆开再重建。

一个产品总是在不断建造、拆开再重造中不断尝试,从失败中总结经验而后继续完善不断更新。

九、很多错误的事,在于没有坚持。

刚开始我们的想法或许会被别人否认被耻笑,只要我们坚持,就可能成功,当然光坚持没用,最重要的是在我们做的过程中不断去总结去更新,失败并不可怕,重要的是我们从失败中学到什么。

十、构建自己的学习策略。

费曼曾经说过:教别人是学习最有效的途径。

学习最快的方式是教别人,对自己有用的东西,分享出去,最大的受益者一定是自己。

或许你的分享真是别人需要的呢!

助人助己!

要成为优秀的人,要学会创新,要懂得付出。

你的付出最终还是会回馈到你自己。

爱出者爱返,福往者福来——爱是世界上最伟大的力量!

相关文章

  • 创新人才的十大特征

    人与人之间起初其实并没有多大区别,但是慢慢地有些人变得越来越优秀,而有些人还是老样子一成不变,甚至是越来越与社会脱...

  • 创新加速器7.27

    因为创新不容易,所以创新成为人才的一大特征,也就有了创新人才的问题。那么,创新人才除了专业知识及技能外,要具备什么...

  • 泰克教育联合新工科联盟北理工华为打造全国首个新工科创新人才基地

    “大业欲成,人才为重”,以新技术、新产业、新业态和新模式为特征的新经济呼唤新工科建设和创新人才培养,复旦共识、天大...

  • 多元化招才,立体化引智,高层次人才引进对接【创成汇】

    人才引领创新,创新驱动发展。“经国治邦,人才为急。”发展的关键在人才。一名优秀人才,就能聚集一个创新团队,就能培育...

  • 人才培养管理

    人才培养管理 创新型人才对企业的发展有一定的促进作业,因此对创新型人才的培养管理很重要,那么如何推行创新型人才培养...

  • 对待创新型人才

    10.18对待创新型人才 对于创新型人才要做的就是 观察 允许失败 安排有意义的工作 对于具备创新型人才前,先要对...

  • 对创新创业课的认识

    随着社会的发展,社会对人的发展也提出了新的要求,自主创新能力成了当代人才得一个重要特征。也是大学生创新创业的一个...

  • To be the best

    “创新型人才常有以下这10个特征,对知识渴求、批判式学习、想象力丰富、对现实不满、崇尚自由、好标新立异、不愿随大流...

  • 《教育心理学》读书笔记七---激发思考的引领性讲授---对分课堂

    教育强国需要满足创新驱动和创新性发展的人才支撑,培养创新性人才的落脚点在于促进创新性学习。课堂改革是教育改...

  • 10:18

    创新知识,一个企业不想被淘汰就得不断地创新,多去发现企业人才,并且鼓励人才创新,员工创新失败不要打击员工。

网友评论

    本文标题:创新人才的十大特征

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kwmcphtx.html