你问我哪个行业我最唾弃？金融。。。不要问我为什么，再问就是利好XX。。。
上周一银行新员工不喝酒被打耳光的新闻，直接把厦门国际银行给送上热搜，具体过程可以看一下我当时的文章《创业板虚假的“价格笼子”，N康泰暴涨的BUG！》，而最终结果就是内部自罚三杯，发个公文意思一下。
别说我马后炮，我有感觉这瓜绝对可以上升到杀鸡儆猴的层面。这不，中国银行业协会就出了一个《加强行业自律 涵养清廉文化》，里面内容比较多，不过最重要的一句就是拟建从业人员黑灰名单制度。
要整顿整个行业的权力者，最简单的办法就是直接把那位打耳光的领导祭奠到黑名单上，这震慑力绝对比什么制度考核还有效。以后那群经常用权利逼别人低头的领导们，都要三思后行，要不然分分钟整个行业都待不下去了。
而厦门国际银行的事还没冷下来，中行这两天再助一功。中国银行北京陶然亭一位银行女职工，因替原油宝受害者发声，被上级领导圈禁数月后开除，最后被逼实名举报。主要控诉点也蛮多的：表扬信被删，被陷未锁抽屉，申请调离被拒，长期被监控等。
这事也如咱们所愿，顺利送到各大平台热搜，真心好奇要不咱们再等过个几天，看看还有没有第三个瓜来凑？
权力集中容易滋生腐败，特别是金融行业特别明显，尤其是长得漂亮女性员工面对的风险更大，你问为啥是要特意加“漂亮”两个字，我也不知道，你猜~
银行从躺着赚钱到被互联网金融逼着革命，已经算是从风口上的猪变回地面上的猪了，那班曾经被吹上天的猪，就跟在高速公路收费站的员工一样，迟早都会被降维。
当然现在这个瓜也只是该职员单方面的消息，目前中行还未进行回复，我也别把话说太满，先等子弹再飞一会。
很多人一直天真的觉得国企开除人不容易，以为只要不升职就可以稳赢不亏，那只能说有点TOO YANG了。事实上精神折磨远比身体摧毁更可怕，这种可怕几乎是不可逆的，要不然为啥JY吃喝不愁，连现实中活不下去的人都不敢去呢？
上面说了那么多，其实除了金融圈之外，还有很多行业都有类似的问题，只是比例相对较低。
这种职场“压力”，也就是所谓的职场PUA。常见的有不停地挑剔错误，不停地对比，强迫不合理的工作内容或超负荷的工作量，抢占你所努力的功劳。。。总结起来就三个：否定、画饼、威胁。
你问我有咩有破解方法？有，就是降低你的忠诚度、隐藏你的能力、还有别说真话，基本能够做到上面三样，职场PUA几乎搞不死你。同理，看懂后能够理解，为啥你公司那班天天上班摸鱼的老人家不会被PUA了吧。
当然我也不是奉劝在座年轻人刚进社会都采用这样的态度，有梦想有冲劲可以努力去拼一下，只不过在拼到剩下一根稻草的时候，不妨慢下脚步摸摸鱼。
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闲话聊完，用一两句话说一下明天周一行情，上周五的走向已经明确了后期未来一周利好的行情，周六日这两天也没啥幺儿子，一句话就是大家拿稳了就行，目标看能否破3458。
若老天照顾外加多头一致，可以直接锁定3800了。为啥是3800这个数，其实我也不知道，只觉得带个8好意头而已。
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