【门艳#20210730第66天，共202天】
聚焦产品、用户；
种子用户，老顾客、朋友；
新群保持50-100人，怎样保证质量？提高入群门槛，内容输出要保证，创造有价值的内容；
多因素考虑，用户的需求是什么；内容不断升级迭代，才能有粘性；
有方法，谁都可以建立社群，只要利益他人；
整理通讯录人脉，设定阶梯式收费，前10位9.9；
世界万物都存在框架内，什么是框？天时地利人和，构成一个框；
想要破框就要提升思维，破除思维框架；走出自己框架，走进别人框架；
让生命在框架内自然展现，学会破框并框；
先做到百万再做到千万，一个人做到千万级别很少；
团购类社群做不走了，货品关系，没办法解决复购问题；
长期陪伴式学习，是内容创造者，共建；
谁有能力谁来，陪伴系统；做到极致，自动倍增；
打造教练APP，搭建展示平台，教练多元化；
教练文化不断生长，教练工作坊，线上培训流程，社群多节点，结合线下，被满足的社群，靠几个核心技能；
主要是文化，社群文化很重要！
对内对外，成熟的方法，直接拿去用；内容没有文化会逐渐衰退，社群需要越来越重要；
平台创始人找到学员来合作社群运营，看到了新事物的发展趋势；
传统模式都在线下，结合线上是必然的；
机制问题，种子用户很重要。积累速度，扩大种子用户；
共融共享共建；自动化运转；
文化是长盛不衰的，文化变成信仰；
视野放在更多行业中，交付过程没有交付能力；
线下的产品变成线上的产品通过社群来运营，让自己社群不断生长。
做到真诚、专注，以文化为依托，结合各种力量和方式持续性的做。
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