阅读《批判性思维》这本书时，里面提到了认知偏见，再想想在自己生活中确实经常受一些认知偏见的影响，便想写一写，加深下印象。
从众心理
不知道你有没有这样的经历。早上路过一家新开的早餐店，你本来只是路过，但是它家门前排了长长的队伍。你就想：队伍这么长，肯定很好吃。看看离上班时间还早，你立马做了决定：跟着排队买。
好不容易轮到你了，你拿着刚出炉的早餐，迫不及待地咬了一口，却没有想象中的那么美味，再回头看看店门口前长长的队伍，你不由怀疑自己：是我太挑了吗？
不是你挑，你只是无形中被从众心理影响了。
从众心理是指，只要别人做什么我也跟着做什么，我的行为就是正确的。
利用这种心理，前面的早餐店可以安排“水军”去排队以吸引真正的顾客。
那么，为什么我们会有这种心理？既然这种基因一代代的被传承下来，那它肯定对我们是有用的。
假设五万年前，你跟朋友们一起在野外采摘野果，忽然，你的伙伴们全都跑了。你会怎么做？你是会停在原地，挠着脑袋思考你看到得是一只老虎还是没有危险的仅仅像老虎的动物吗？不，你会跟在你朋友们身后跑，能跑多快跑多快。等你安全后，你可以再反思。谁不这么做，谁就早已在基因池中消失了。
这种行为模式深深根植在我们体内，我们至今还在使用它。
我在七月份去参加得到的线下大课，由于路线不熟，下了地铁后，我本来一路跟着导航走，快要到时，按导航看，我本应该向左拐，却注意到很多人都向右走，我犹豫了一下，虽然理智告诉我应该按着导航来，但是心理却指挥我跟着人流走。不过，幸好跟着人流走了，不然就走错了。
只要使用得当，从众心理也能发挥其优势。
享乐适应症
去年年底，领导突然找我，说为鼓励我更努力的工作，要给我加薪15%以上（一般加薪比例为10%），进入公司不到一年能涨这么多，我当然很高兴，也暗下决定好好努力，以回馈领导的赏识。涨薪后第一个月看到账户里的数字还很兴奋，到第二个月兴奋劲已经减去了大半，又一个月过后，涨工资给我的激励作用，已经完成消失了。
享乐适应症是指，我们工作、升迁，给自己购买更多更漂亮的东西，但我们不会变得更幸福。
即便中了五百万的彩票，你的幸福感也会在几个月后消失。
为什么会发生享乐适应症？
你换了一间大房子，过一段时间后，你就会觉得房子其实不算大，你想买个更大的。贪婪是人的本性，而正因为有了贪婪，人类才会进步。
邻居换了辆宝马，你也觉得自己该弄辆宝马来开。人类通过比较来确定自己在群体中的位置，而一个个体只有在明确自己和群体中其他个体的位置距离后，才能对自己的安危处境做出判断。
欲望和比较心理都是人类进化中需要的。
权威偏误
给妈妈打电话，说起自己经常去跑步，妈妈听了很反对，她说人的腿用多久是有数的，现在用的少了，老了以后才能用的久。我反驳说，适当的锻炼有助于身体健康，而且只要保护得当膝盖不会有大问题。然后妈妈说，人家某某医院的专家说了，巴拉巴拉。我只能无言以对。
从小到大，妈妈最爱说的话之一就是：“人家专家这么说的。”那时候，年纪小，不懂事，认为大人说的话都是对的。所以这种句式一直被我深深记在心里，影响着我。只要一看到听到“专家提示”、“权威说”这种话，脑子就自动宕机，不会去思考TA们的话是否有道理。
长大后，懂得多了，才知道什么专家说、权威提醒，很多都是忽悠人的。不是每个专家说的都是对的，专家在自己的专业领域有权威性，不代表TA对跨领域的事情也有判断能力，而且可能不仅不会更强，反而有可能更弱。
我们只有经常提醒自己不要被偏见牵着鼻子中，才能保持一颗清醒的头脑。
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