两面

小A还在试用期。

面试时，主管觉得小A虽然学历不高，但是有钻劲儿，问到他解决过的一个技术难题，小A解释起来逻辑清晰，思路明确，能看出做了不少工作。

主管挺赞赏，认为小A不仅有一定实战经验，还有较强沟通能力，很快发了offer。

小A刚入职，有个大项目需要主管带队去实施。于是主管带着刚入职不久的小A前去拜访。客户所在地域偏僻，又是老牌国企，对主管带的这个小团队有些不屑一顾，主管工作也因此推行的不够顺畅。

小A作为主要执行人，跟着吃了不少苦头，比如，经常加班，加班完了还没有交通工具送他回酒店，白天工作忙了有时连中饭都顾不上吃...久而久之，抱怨多起来。

主管布置任务，小A刚开始阳奉阴违，慢慢的公然顶撞，想尽一切办法拖延不干活。主管想到当初面试时那个敦厚踏实的小伙子，和眼前这个耍滑头的老油条，内心暗说不好，又找错了人。

某天，小A又一次因为对任务有分歧而顶撞主管，还在客户这里，主管不想闹腾起来，息事宁人，不去理会。回旅馆后，心情也不太好，紧闭房门，饭也不去吃了。

过了一会儿，小A敲门，边敲边甜甜叫着主管的名字，说，给你带了好吃的烤肉，把门打开吧。

主管开了门，屋外站着被雨浇湿了还攥着烤串的小A，模样又依稀仿佛回到面试时老实敦厚的样子，主管欣然接受小A的好意，吃到了香香的烤串。

第二天，主管和小A沟通，让他做一个模板，结果，一个非常简单的模板小A做了整整一上午，给到主管时还做的乱七八糟不像样子，主管说他两句，他声音大的全办公室人都听得到，就是说你叫我做的我就做了么怎样怎样的。

主管醍醐罐体，烤串真不该吃，现在拉肚子了。