陈组长的业务能力还是相当强的,但是他的短板也很明显,那就是不知道怎么带领下属干活。
比如,我头天晚上加班完成了一个任务,第二天一大早跟他汇报,说自己辛苦了一晚上总算把任务完成了。这时候陈组长只要说一句:“辛苦你了。”这就够了。
但是陈组长非要说:“不要觉得你自己有多辛苦,你看看这个社会哪一个不辛苦?”跟我说这样的话,既抹杀了我的苦劳,也打消了我加班的积极性,这就有点儿不知所谓了。
他这么做,对他的工作很不利。别的人很快就会看出来,给他加班得不到什么好处,索性找了借口都不来加班。
三年搞下来,组里能走的都走了,留下来的人里,真正愿意来加班的,就剩我一个人了。
我为什么要加班呢?因为我从小就立志了要不负韶华。早些年,我积累了很多,就是想在中年成熟之际发光发热。为了不负韶华,就要负重前行,就要不计回报。
他的批评,对我而言既是现实的考验,也是精神层面的折磨。多么艰难的时光啊,我还是闯过来了。
我看到陈组长被我远远地甩在后面,他向我射出的批评的子弹已经射不到我了。
他好难啊!
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