鉴于日益严峻的就业形势与人才市场的激烈竞争，为了进一步提高学生的就业创业技能，外国语系特于5月24日举行模拟面试大赛。并邀请企业资深HR担任面试官，真实模拟面试场景，让同学们切身体验求职面试的氛围。
活动邀请到了朴新集团（绍兴学校）的人事经理马汝丹、朗亿进出口有限公司资深HR ViVi、外国语系学工办等有关人员担任评委。活动共分两个环节，第一环节为结构化面试，从初赛中脱颖而出的11名选手，通过自我介绍、即席答题、评委提问，真实模拟面试流程。面对HR抛出的一连串问题，选手们都镇定自若、反应敏捷、言语流利。充分展现了该系学生积极自信的求职态度与扎实的专业基础，受到HR的青睐与赞赏。第二环节，两位HR为学生们作了面试经验交流。她们从用人单位的角度，分析了单位需要怎样的人才，分享了求职面试的技巧与注意事项，指出了学生们面试中的不足，提出了非常中肯的意见与建议，还向学生们发出了实习、工作的邀请。活动结束后学生们围着HR们请教自己简历哪里存在问题，面试中有哪些需要改进的地方。两位HR逐一为学生修改简历，解答学生们的疑问，学生们纷纷表示受益匪浅。
外国语系通过邀请企业HR进学生活动的方式，为学生们搭建成长的平台。不仅为学生们打开了眼界，还增加了企业人员对在校生的了解，丰富了校企互动的形式，拓展了应用型人才培养的方式。外国语系将继续通过校企联动，拓展育人平台，创新学生活动形式，为学生成长、成才助力！
据悉，朴新集团（绍兴学校）与朗亿进出口有限公司多次来外国语系召开招聘宣讲会，目前已有多位毕业生前往两家公司实习工作，两位HR均对我系毕业生给予了高度评价。马汝丹讲道，元培外语的学生不仅业务能力强，还非常具有潜质，非常欢迎学生们来朴新工作。
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