在工作上，碰到一同事，原本跟我不是搭档，但她的做事风格也大概都知道。只是因为没跟我一起共事过，所以尽管清楚，但并没有深刻感受过。
这次搭档到一起，算是领教了。她的心思根本不在工作上。群里发的消息，只要不是要求现在立马就得做的，她一般能拖到最后一刻就绝不会提前做。前段时间，群里让上报一个计划，如果有这个打算的单位在某天之前上报，她问了领导意思，领导让报，结果她拖到日期截止还是没报，也没跟领导汇报。跟她同寝室的女孩儿也是之前她的搭档，几次三番的提醒她要跟领导汇报下，就说没报，每次她都说忘了，但当提醒她时，她依旧不打电话，后来，领导休假了，她也休假了，还是没去跟领导汇报，而领导一直被蒙在鼓里，一直以为报成功了，都准备开始着手准备材料了。
她之前的搭档曾经讲她买菜，也是拖，尤其是出班前两天本来就该买菜了，硬是拖到出班后交给她那个搭档去买，；自己手上的许多事情，自己不做，也让她搭档做。
现在她跟我一个办公室，跟我也变成了搭档。领导让我从她手里接手一份事，从3月份开始。她说她会把之前的全部做好再移交给我，一个月过去了，她什么都没做，而且马上要考核了。前几天出班，我问她做完了没，她说还没有，但又接了一句“好像也没什么事要做了，我看了下会议记录都写了”我说了一句“你去年文件存档的封面打了吗？”她说没有，我不想说话了。这就是她的认为。从来不去检查有些什么事，做了哪些事，还有哪些事没做，只是凭感觉，好像没事了。封面的事我是听另一个女孩儿说的，这只是我知道的，还有很多我不知道的。
单位一块钱用的多，她也不操心是不是快用完了，要不要提前去换。之前我帮她换过一次，没多久又快用完时，我就提前跟她讲了，快没了，让她操心换，她数了数说还有600，就不管了，也不管这600能用几天，心思完全不在工作上，只要回去休假什么都不管，事情也不提前做安排，到今天只剩50块钱。
她还有两天进班，本来想等到她自己进班后自己去换，让她着急一下以后才会知道事情需要提前做，可是，仅剩50块钱在这，我实在不放心，下午就去了趟银行，换了一点零钱回来，我的运气好，这次又换到了，如果换不到，感觉能被急死。
关于其他的事情，我会提醒她让她做，但不知道她如果一直不做，我要做吗？我不是不喜欢帮助别人的人，但前提是你有很多事做不完或很着急我才愿意来帮你，但明明是你自己的事，你有大把的时间不做，天天玩手机，看电视，打游戏，等到最后还要别人三分五次的去提醒还不一定做，硬是等到实在考核到了没时间了，才手忙脚乱的去做的时候，我就不愿意帮了。
我会认为你自己的事情自己不做，一天天的拖着最后让别人做是非常不可取的事情，所以我很排斥。
可是，有时候想想，我不应该去抱怨她，我可以随手帮她做了，就像今天，碰到我在的时候刚好没钱，那就自己去换一下就是。好像也是挺简单的事，但心里就是不舒服。
我不知道怎样才是对的，才是好的，我该怎么改变自己的心态？
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