今天真的很生气！回锅生气(意思参考回锅肉)！
我们一个团队，之前在某A医院做项目，我们是公司方与医院方共建一个项目中心，公司出钱出人，医院出场地(一个空病区)以及医生护士和领导！共建之处谈的是5年共建合同！
然后我们花时间花精力，建设场地，采购设备，搭建体系，培养人员，拉项目！做了近3年项目。医院上层领导开始想自己干了！因为一个医院，我们这个中心赚钱算多的！可是吧，又不能全部进医院口袋，他们不难受嘛！但是他们也不想想项目是谁拉进来的，谁把项目一个接一个的排出来的！
如果按照医院那种养老式工作安排，一年做4-5个项目就够了(合作后期他们就这样想的)，最近又说一年做3个项目就行了(现在公司退出来了，他们自己玩儿了)，中心的领导说，做多了其他科室眼红～
现在的现状吧，说3个项目的时候，手里有3个项目，这不是疫情嘛，医院又不敢做，项目飞了一个～还有一个申办方那边有点状况没做法～呵呵哒～
现在说了医院的状况，还得吐槽下我们公司的状况，真是憋屈！我们是要钱给钱，要人给人，要啥都给！我在中间都难受！你就不能把腰杆挺直一点嘛！还好，公司做了个明智决定，远离某A，长命百岁！
再然后，让我吐槽下人！人，绝对是经典！
医院的护士长，哇哦，那是有后台的！干活没她的事！责任都是别人的！领奖第一名！No1！
医院有每年的护士长汇报工作！那中心每年十几个项目，都是我做的！我领导的！人家护士长汇报会议也会有科室其他人参加，我们中心，就一人！那就是护士长！说啥都对！哇哦，每年我们都等着目瞪口呆的时刻～
中心的护士，那也是宫斗剧看多了，以为自己是甄嬛！每天都是阴谋论！某护士J有一次跟中心的其他工作人员，除了一个护士F(因为她是重点)、我和我的老师，还有领导没参与。这个护士跟A说B的坏话，跟B说C的坏话，跟C说D的坏话～我去！同一天哦！然后AB,C,D,F,们在一个群里说J跟她说的坏话，然后，哇哦，那场面我听说了以后都觉得震惊！其中重点被说的就是F，因为F是可能爬到她头上的人！
这种故事数不胜数哦，而且，第二天，还是可以开开心心一起玩哦～姐们心理真强大！我就一弱鸡！所以都不带我玩，哈哈哈
最近护士J又有新闻了～尽管我们团队已远离，但是还是听到了～八卦总是不需要距离～
护士J跟别人造谣某男领导和护士长有绯闻～哇哦，劲爆～
而且还是在中心终于挺过了疫情要开张的时候，还是在护士长可能晋升的时候～哇哦，墙都不服，就服你，某J！干得漂亮！
吐槽完护士，还有呢！还有我们团队小姑娘呢！好好的勤快的人，咋变了呢！以前我多喜欢这几个姑娘，现在就有多难过！多生气！
我老师的话就是，好好的人，都被环境污染了！
三个小姑娘也是在A医院一起做项目的伙伴，因为公司跟医院分手了，所以我们小伙伴也撤出来了！撤到某B医院了！我们就是这么牛，建了一个A，又建了一个B；当然还有C,D,E，C是参与建设，目前半死不活；D和E正在签合同，我们只提供服务，被伤害的太多，尽管我还是爱你，但是我们先把婚前协议签好！
三个小姑娘，一个小姑娘我是真的喜欢她的思维和做事能力！我想把她培养成QC，掏心掏肺的，连自己的工作小笔记都传授给她了，在我离开A医院之前，那都是我三年QC的心得体会呀！(我先离开的，我的小笔记就给她了，连A院的领导都没给！)还有一个小姑娘做事很积极，一个项目的数据录入，她一个人可以做三个人的活，还不带抱怨的！真是勤快的人！可惜了，他们就比我们晚走大半年，就这样了，说小话，嫌弃工作累，十一点吃饭嫌晚，最让我生气是，他们YY我老师！不能忍受！
最近发生了两件事！我的暴脾气已经沉入湖底快一年了！哎呀，远离某A院，长命百岁！就因为他们几个的事，让我的暴脾气浮动不稳了！
一个是，他们离开某A到某B医院，还没有正式定岗，在问他们是否愿意留在B医院的时候，他们跟B医院的其他小姑娘说小话，说啥“我听到要留在这，我都要昏过去了！”还带着掐人中的动作！这件事还传到了人家主任耳朵里！可把主任气坏了，主任气的直接说，赶紧走吧！(这是主任跟我老师说的)我听到，我都觉得震惊，他们怎么能做这种事呢！
还有一件事昨天听说的事！是说我老师的！最近一同事要离职，他们三在猜是不是因为我老师！而且还问了那同事领导头上！这领导做我对面！她很无语的跟我说了这件事！我就很生气！
生气是因为她们变了，也因为说的是我老师。
我老师，我尊她为老师，是因为她是我遇到的人中，最通透，最会说话，最会做事的人！
她有很多观念，一直在身体力行，并传播着！比如说节约！跟她工作的几年，她在哪里都提倡着节约，打印机，如果能黑白打印，就不要彩打；A4纸，如果反面还能用，就不要丢掉；她的小本本也是这种A4纸裁剪出来的；塑料袋，总是会折叠好收集起来；还有很多东西，可以再利用的，总是会收起来，而且很快都能派上用场！比如装餐盒的塑料袋，收起来之后，用在了给项目志愿者装物品，这需要大量的塑料袋，她就把这些塑料袋用上了，很多时候还会不够用！
这是我佩服她的一点，很多人喜欢收东西，是因为舍不得丢，而我老师收东西，是因为它还有用！
关于节约还有一点值得敬佩是，她不仅仅是自己收，她还会告诉大家，为什么收她，这些东西有什么用，她自己的节约理念是什么样的！所以，别人能不能做到先不说，但是所有人对她都是印象深刻，在说到节约时，都能想到她！她自我品牌意识非常强！
她的工作能力和解决问题的能力也是很强的！遇到难题，就没有她解决不了的！她以前的单位领导对她的信任是:开刀房，我都能请假，就她不能！因为只要有她在，领导就很放心！
她的观念是做事要做好，不能砸了自己的品牌和信誉！
她对项目排期，那是所有领导都喜欢的，因为项目多，因为钱可多！我也非常认可这种观念，工作就是要充实，只有项目多了，钱才能多！当然，这不是说项目排的没有休息，五一，十一，过年等假期，都能空出来，去年过年放假放到正月十五，医院其他科室都上班了，他们还在休。项目是忙的时候真忙，空的时候也有的休。
但是她的这个项目，很多人不能接受，某A医院的护士，某B医院的护士，还有那几个小姑娘。所以那几个小姑娘猜同事离职是因为老师，他们自己不想呆B院，也说有老师的原因。
哎，算了，跟他们也越来越远了，我们想着新挑战，想着向前走，不是一路人不走一条道。
这只是一个纯吐槽贴，有些事不好对身边的人吐槽，所以，在这里匿名吐槽一下心里的感慨。毕竟这些人和事，是真的刷新我的三观的！工作10年，也就这几年“精彩”了！哈哈哈
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