这几天最火的人该属贾玲了，一部处女作的电影《你好，李焕英》就让她登上了导演界的“神坛”。

然而，我今天想说的是：贾玲红了，她的成功虽不是偶然，却是可以被复制。当然，要复制的不是她的电影，而是她的成功要素。

总结贾玲成功的4个要素，分享给每一位职场人：

1、要具备给人惊喜的能力

在当下同质化特别严重的电影市场，《你好，李焕英》却像一股清流，贯穿心流。

电影上映之前，没有人能想到它会这么火，相信很多人都把关注点放在了其他电影上。之所以它可以大卖，除了作品的情感线真挚动人以外，贾玲本身也给了观众很多意外惊喜。

其实在职场也是一样，平时领导把关注点都放在了优秀员工身上，而那些表现一般的员工突然反超，所获得的称赞和嘉许反倒更多。

因此，你要时刻保持给公司创造惊喜的能力。不断进步，给领导的惊喜越多，你的职业发展就越快。

2、成就别人就是成就自己

冯巩是贾玲的老师，也是贾玲的贵人，贾玲在喜剧相声事业上能有今天的成就，离不开冯巩的一路栽培与扶持。如果不是冯巩当年跟贾玲的姐姐保证，贾玲就得回老家的收费站工作。

冯巩成就了贾玲，而贾玲成就了张小斐。因为这部电影，让越来越多的人深入了解了张小斐，还把她“封”为喜剧界的女神。

一个人如果只是自己成长，那他顶多就是一个厉害的人。但如果在自己成长的同时，还能带领着团队共同成长，那他就可以算是一个成功的人。

有的人特别吝啬给他人掌声，害怕下属超越自己、比自己厉害，于是选择各种打压，这都是狭隘的表现。

不管在生活中还是职场上，请记住，成就他人就是成就你自己！

3、找准定位

贾玲做相声演员一路走来特别艰难，就算被骂也不曾想过改行，在默默无闻了几百个日夜之后，她终于登上了春晚，成了明星。

这一次，她又化身为导演，意外收获称赞声一片。然而，她知道自己的定位，不贪恋“一夜成名”，表示暂时不会再做导演了。

人的成功有偶然因素也有必然因素，定位很重要。职场中我们同样也会面临很多机遇、很多诱惑，比如你的业绩好，竞争公司会向你抛出橄榄枝，高薪挖你，有的人只看薪酬高就去了。

几年过后，原来的同事跟随着老公司一起上市增值，而自己因为选错了东家，耗尽了资源，最终啥也没得到。

找准定位，做对选择，不贪恋偶然的成功。

4、一招鲜吃遍天

这部电影在很多专业人士看来还有很多明显的缺点，它不专业也不精致，有很多细节可以完善，但这些并不妨碍它的成功。

电影把对母亲情感的这条线发挥到极致，就凭这一条，其他的缺点是可被忽略的。哪部电影没有缺陷呢，对吧？

这让我想起李子柒的视频，刚开始很多人都说她拍得不好，没有解说又是团队运作，很难一直火下去。可几年过去了，李子柒一样火着，而且还越来越火！

把一件专长的事做到极致，就算你不够优秀，也可以在这件事上打败许多人，成为让人记忆深刻的人。

同理，在激烈的竞争面前不妨认真梳理你的优势，把擅长的那部分越做越好，好到其他人都无法超越你的时候，你自然就能成为职场中的佼佼者。

做好准备，蓄势待发，也许下一位爆发的就是你！

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