不管什么岗位，薪资水平都要受到地域、公司、自身能力的影响的。
就整体而言，尤其是一线城市，新媒体运营行业的工资相对来说还是挺高的，看招聘的信息，就广州来说，大概如下：
二线城市估计也不会差到哪去。不过对于没什么经验的人来，4000块可能已经差不多了，如果你有了经验，工资水平完全会上升一个度。
其实我认为，如果是还没入行多久，没必要去介意或者羡慕人家那些高薪的，你需要做的就是扎扎实实积累经验，磨炼自己的技能。
新媒体运营需要的技能主要有几下几点：
1、内容撰写能力
新媒体运营的基础技能就是撰写内容了，不管是引流、推广、拉新、促活哪个环节，都需要内容来支撑。现在的年轻人，在买东西的时候，不再是以【好】与【不好】这一单纯的理性认知，而是以【喜欢】【不喜欢】的感性的态度来衡量，所以，只有创造出让用户感兴趣的价值内容，你才有可能实现自己的运营目标，完成使命。
学习内容写作的方式有很多种，你可以自己买一些专业书籍去研读，如：
也可以去一些专业的网站，去模仿经典的文案、琢磨、学习，如
广告门：主要以品牌为出发点做营销点评分析，时不时地出一些案例合集，便于灵感查找。
数英网：除了资讯还经常发表一些总结性的行业学习文章，干货十足。
梅花网：梅花网的信息资讯比较全面，品牌、营销、案例、方法论、行业吐槽都有。
当然，拥有这项能力的过程就是不断的思考，不断输出，这样才能检验你是否已经学会。
2、营销能力
新媒体运营的主要任务就是撰写文章，吸引用户的注意，引起他们的兴趣，最终达到将潜在用户转化为目标用户的目的，这一过程都少不了营销思维的贯穿。
根据用户购买路径的不同阶段，针对用户的不同属性，撰写与之相匹配的文章，学会与用户“谈恋爱”，这样才能将用户纳入你圈定的范围之内，从而完成转化。
3、数据分析能力
新媒体运营的目的不仅仅只是把文章发布出去，我们还需要监测文章发布之后，用户的阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来，从而判断实行的文章安排是否是否合理，是否达到了预期的效果，还有哪些方面需要优化等等。
所以，数据分析能力在新媒体运营工作中必不可少。
当然新媒体运营需要具备的能力不只这些，还有一些文章排版能力、用户思维等，有些公司可能还会要求用户运营能力、活动策划能力等等。这些都是作为一个新媒体运营人员要逐渐接触，慢慢学会的。
任重而道远，踏踏实实努力才是涨工资的王道！
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