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九型人格特点

九型人格特点

作者: 水灵灵阿姨 | 来源:发表于2019-04-17 14:05 被阅读0次

    1号——“我对故我在”的完美主义者

    九型人格特点 九型人格特点

    精神内核:让世界上的一切变得更完美

    他们在童年时被寄予过高的期望,遭受了严厉的管教,稍微犯点小错就被父母长辈训斥。为了远离惩罚,他们强迫自己做好每一个细节。同时又注意到了家庭秩序的不合理、不公正因素,为此,他们试图超越家庭的条条框框,制定一套更加严格的思想行为规范。他们就是1号人格者——“我对故我在”的完美主义者。

    职场角色:极具工匠精神的“纠错机”

    情感模式:挑剔别人,苛责自己

    与1号人格者互动的小窍门

    能赢得1号人格者好感的举动

    对他们坚定的信念和立场表达钦佩之情,不过态度必须足够真诚。

    赞美他们高尚的道德情操与宁折不弯的硬骨气。

    遵守规则,认真仔细,处事公道,实事求是,精益求精。

    接受他们的批评意见,并表示愿意以实际行动证明自己不会再犯同样错误。

    在与他们争执的时候表明自己同样出于公心。

    委婉地提醒他们表扬比批评更能有效指导他人。

    当他们陷入自责时,多多表扬其优点。

    言必信,行必果。

    有敢于承担责任的魄力。

    会惹怒1号人格者的行为

    不守信用,且不以为耻,反以为荣。

    破坏规则和秩序,特别是自己破坏自己制定的规则。

    做违反道德和法律的恶行。

    粗心大意,做事不认真。

    总是把烂摊子丢给别人,毫无责任感。

    不按照计划办事,随心所欲地行事。

    说话词不达意,毫无逻辑性。

    没有任何立场和原则。

    拒不认错,死不悔改。

    在他们做自我批评时,仍然不依不饶。

    2号——“我爱故我在”的帮助者(助人型)

    九型人格特点 九型人格特点

    精神内核:付出爱,赢得所有人的喜欢

    职场角色:古道热肠的“绿叶”

    情感模式:乐于全心付出,最渴望被需要

    与2号人格者互动的小窍门

    能赢得2号人格者好感的举动

    口头上对他们的热心帮助表达出感激之情。

    用回赠小礼物或书信的方式表达谢意。

    赞美他们想让世界充满爱的美好愿望。

    把他们视为自己心中不可或缺的重要人物。

    接受其帮助,但不过度索取他们的帮助。

    语气温和地提意见,而不是生硬严厉地批评。

    当他们被别人过度索取而不好意思拒绝时,站出来帮他们解决这个问题。

    会惹怒2号人格者的行为

    不接受他们的好意。

    怀疑他们乐于助人是别有用心的。

    一味地索取他们的帮助,榨干他们的爱心。

    把他们的帮助当成理所当然之事,而毫无感激之情。

    过度同情陷入困难的他们,让他们感觉自己像个可怜虫。

    用伤人的话来否定他们所作所为的意义。

    嘲笑他们的奉献精神是傻子才会做的事情

    3号——“我赢故我在”的成就者(成就型)

    九型人格特点 九型人格特点

    精神内核:出人头地,让周围的人羡慕

    职场角色:力争上游的“模范员工

    情感模式:只与“有价值”的人交往

    他们的情感处理方式同样有着浓厚的实用主义色彩,以至于被其他性格类型的人视为趋炎附势、毫无真情之人。在周围人的眼中,假如不是有求于己的话,3号人格者几乎不会记得住自己。事实上往往也的确如此,因为他们的大脑会自动屏蔽与个人目标没有直接瓜葛的人和事。

    真实的自我与亲手塑造的形象无法保持一致,是3号人格者由始至终的困扰。

    与3号人格者互动的小窍门

    你对他们已有的成就和未来的潜力表现出赞赏之意时,3号人格者会把你当成自己的同伴。他们喜欢被奉承和被器重,讨厌被批评和被当成棋子。因此,你要尽可能地让他们始终觉得自己很有价值。

    能赢得3号人格者好感的举动

    赞美他们的成功,说得越真诚越具体,效果就越好。

    欣赏他们的勤勉与自信,认为这很值得自己学习。

    当他们忙得没有空闲时,能不打扰就不打扰。

    如果可能的话,跟他们保持目标一致,而不要形成你死我活的竞争关系。

    给他们有用的改进建议,而不是指责其不足之处的批评意见。

    与他们一起为共同的奋斗目标而并肩作战。

    时常表扬他们做事的高效率。

    会惹怒3号人格者的行为

    喋喋不休地提出疑问和忧虑,这会让他们感觉你是个没自信、没胆识的人。

    只提批评意见而不加上建设性意见,这会让他们认为你只是来找茬。

    反复提起他们曾经犯过的错误。

    言不由衷地溜须拍马,这很容易被他们一眼识破。

    不认可他们的能力和潜力。

    拉着他们加入冗长而毫无意义的闲聊。

    在公开场合嘲笑他们。

    4号——“我真故我在”的浪漫主义者(自我型)

    九型人格特点 九型人格特点

    精神内核:找到真正的自己,展示自己的独特

    他们在童年时期有被父母遗弃的经历,或者没能得到父母的理解,于是产生了强烈的孤独感和缺失感。这让他们觉得自己是被抛弃的局外人,缺乏被爱的价值,有着与众不同的孤独。为此,他们拼命吸收外部世界的各种美好,同时不断发现自己的独特之处,以求填补内心的缺失感,召回那个完整而真实的自己。他们就是4号人格者——“我真故我在”的浪漫主义者。

    职场角色:拒绝平凡的“美学践行者”

    他们在理想与现实的差距中容易日渐撕裂,但只要找到了自己的目标和定位,就会迸发出巨大的激情与惊人的能量,以无与伦比的使命感来贯彻自己的成功美学。

    情感模式:一生都在寻找灵魂伴侣

    常会把希望寄托于未来,期盼着有朝一日能觅得一个全心全意爱自己并且能接受自己一切的灵魂伴侣。他们潜意识里认为自己目前所做的一切都是在给未来的浪漫邂逅做准备。

    与4号人格者互动的小窍门

    能赢得4号人格者好感的举动

    承认他们是与众不同的人,这样他们会觉得你是“懂我的人”。

    欣赏其充满灵感的创造力与独特的审美观念。

    经常对他们表达关爱,形式越别出心裁越好,以满足其浪漫情怀。

    深入了解他们表达的意思与情感需求。

    当他们心情低落时,不要过多追问原因,而是应表示愿意陪伴和聆听其感受。

    以温柔的方式来告诉他们那种过于敏感且不切实际的态度会带来哪些不好的影响。

    尊重他们的自由,不要试图约束和控制他们。

    会惹怒4号人格者的行为

    限制他们的自由,强迫他们按照常人的条条框框去生活。

    对他们虚情假意,这逃不过他们敏感的眼睛和心灵。

    不留情面地公开批评他们,这会对多愁善感的他们造成极大的伤害。

    当他们诉苦的时候,你表示不理解,并且给出的只是简单而无用的解决之道。

    不重视他们的感受,那样会让他们觉得自己像被抛弃了一样。

    5号——“我思故我在”的探索者(理想型)

    九型人格特点 九型人格特点

    精神内核:集中能量,探索世界的本质与真相

    他们在童年时期可能被情绪化的父母要求做这做那,被迫卷入一些超出自己能力的事情,从而搞不清自己存在的价值。他们因此认为,自己会被别人的要求和期望耗尽能量,于是对环境与他人不再抱有什么期待,而是尽量腾出一个属于自己的空间和时间,努力吸收知识能量,以求获得掌控环境的能力。他们就是5号人格者——“我思故我在”的探索者。

    5号人格者最突出的两个特征分别是重视私人空间和强烈的求知欲。

    职场角色:博学多识而善于创造的“资深专家”

    由于他们把心思都用在了钻研上,只需要最少的能量来维持生活即可,在其他方面的能力可能显得比较平庸。

    他们还喜欢从多角度看问题,反复尝试不同的新方法,努力在现有理论知识体系下取得新的突破。

    情感模式:疏离情感,躲入自己的“城堡”

    比起行动上的离群索居,真正让人感到难以捉摸的是5号人格者的心思。他们在内心构筑了一道围墙,准确地说是建立起了一道长城,以阻挡别人窥探自己的内心。你很难从他们的脸上看出喜怒哀乐,就算看到了表情变化,也可能是他们故意展示给你的极其有限的一面。

    尽管5号人格者容易给人留下形单影只的悲情印象,但他们自己从来不这么认为。恰恰相反,他们并不觉得自己孤独寂寞,而是很享受这种不被人情俗事打扰的乐趣。

    当5号人格者独处时,会对关系亲密者产生强烈的思念。但真正见面时,他们的思想感情又仿佛被封印住了,找不到自己的感觉。只有在独处时,5号人格者才能做回真正的自己,因为那才是他们能够放下一切戒心的安全状态。

    与5号人格者互动的小窍门

    能赢得5号人格者好感的举动

    真诚地赞赏他们的研究成果,能具体指出其价值所在。

    展示自己的见多识广,让他们觉得你有能力帮助他们增长见识。

    讨论他们最感兴趣的话题,注意多听少说、多提问,以便他们更充分地展示自己的学识。

    尊重他们的私人空间和私人时间。

    不在他们面前卖弄聪明,表现出虚心好学的态度。

    尽量表现得理智、客观,逻辑清晰。

    坦诚地告诉他们你想要怎么做,诚恳地征求他们的意见。

    会惹怒5号人格者的行为

    只顾滔滔不绝地自说自话,而且内容漏洞百出。

    故意当众讽刺他们的内向腼腆,引导大家嘲笑他们。

    强迫他们参与自己不感兴趣的社交场合。

    对他们指手画脚,却又没有表现出令他们信服的智慧。

    表现得太过热情或者太过谦卑,他们喜欢不卑不亢的人。

    试图主宰他们的私人空间和私人时间。

    情绪不稳定,不讲道理。

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