第一本：《致加西亚的一封信》

作品名称：《加西亚的一封信》的感悟

作品字数：640

正文：你有没有一本读过但不敢再次打开的书，你有没有一本读着但感觉全文在批评自己的书。这本黄色的小册子《致加西亚的信》就是。

我承认我差点迷失了。我在所谓的办公室政治中失去了原本那个乐观活泼，积极向让，对工作尽心尽力的我自己，甚至与推诿、偷懒、取巧应付工作的人去对比，这样的想法一直在消耗我自己，我变得敏感多疑、吹毛求疵和抱怨。嘴上说的要感恩，但这个感恩的对象没有把我的老板包含在内。明明我见过他们的焦灼不安，亲自经历他们为了工作的推进放下自己满身的骄傲去协调事情。然而当老板的行为和个人的利益发生冲突时，所有的同情和理解瞬间化为乌有。

为什么人们能够轻而易举的地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板耿耿于怀呢？——《致加西亚的信》

“如果你无法不重伤、非难你和轻视你的老板和公司，就放弃这个职位，从盘观者的角度审视自己的心灵”——《致加西亚的信》

那书中的一个个观点似乎都在控诉着我作为一员工，没有“敬业、忠诚、服从、信用”的好品质。我狭隘的看到自己的面上短期的收获和苦难，却忘记了自己在这个岗位上得到的最有价值的东西：锻炼的机会，工作中自我的修养的提高，解决问题和沟通能力的提高。更为难得的是自己克服困难的勇气和对自己可以解决疑难问题的自信。但是迷失在情绪里的自己什么都看不到了，忘记了感恩，忘记了成长，让吹毛求疵、抱怨和批判的习惯，不断消耗着我的能量。

于公司，要感恩，是公司给了自己这样的平台。

于老板，要理解，他们为了使公司正常运转付出了经理和心血。

最主要的是于自己，混日子永远混的是自己。