2017-2-9星期四
办公室来了新人！之前在车间的。
春节前公司内部招聘，他说他要做销售。于是就问他，为什么要做。
他说，喜欢做销售，看到做销售的各种好。
于是要求他自己招一个人到车间顶掉他之前在做的生产线的工作，什么时候找到人，什么时候就可以来学习了。
春节过后，他真的从老家带来了一个小伙伴。
那么我也就兑现了承诺，让他在学习做销售。
从基本的做起。
我问，会连接电脑吗？会的话自己拿一台显示器和主机安装起来，晚点有人教你做什么。
他说，不会！
然后，我就給他安装电脑。
电脑装好了，我问，打字ok不？
他说，不会。
我问他，去过网吧不？
他说，去过。
我说，你去网吧都是做什么呢？
他说，打游戏；看电影！
我问他，你玩QQ和威信不？
他说，玩！
我说，那你怎么打字？
他说：笔画。
我实在不知怎么说了，就叫他阅读我写的关于礼品盒的那些文字。
读完之后，就发B2B供应信息，不要他打字，就复制粘贴，掐头去尾换肚皮。
我说先通过发信息输验证码熟悉键盘先。
就这样，做了两天了。
我问题有没有感觉很无聊？
他说，就怕发的信息不够多，自己觉得不好意思。
我说，慢慢来。
他说，有时候都真想回到车间去做盒子。
我说，不是每一个人都会給你机会来锻炼；别人很多用的是你过去练就的本事。我们这让人才更愿意給内部的人练习的机会。
他说，我知道；只是做了才明白，原来各有各的不一样。
我说，正如我和你们说的，你们进来公司，进来的时候是生产线的一线工人，我希望你们离开的时候能在别的工厂当得了管理人员；进来的时候是组长，离开的时候能够在别的工厂干主管，干经理。
总之就是要改变，要进步。
我不太清楚我这样做对于工厂的好处有多大，但是我每天还是让每个人都把价值发挥出来了的，在发挥价值的同时锻炼他们。
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