对于销售人员来说，应该也必须在最短的时间内从销售升职为店长。为什么呢？因为“教”是最好的学习方式或者说成长方式。真正教过的别人的人一定认同这一点。
我曾经在学校里取得过计算机C语言编程全省第二名的成绩。其实，我是满分💯，应该是第一名。我至今依然还清楚的记得在倒数第二题，我用数据结构做的循环。阅卷老师大概不懂数据结构，所以那一题我没有得到分数。
在那一个学期，也是我毕业的最后一个学期，我总分全班第一名，获得了学校发的奖学金。当我收到学校寄给我的祝贺信时，别提有多么高兴了。
为什么？
在那一年我的成绩能突飞猛进呢？
因为“教”。
成功教一个同学C语言，从0到87分。我们学校规定C语言如果不及格是无法毕业的。于是，我教的方法是，一遍不会，就再来一遍，重点的部分反复强化。C语言的课本从第一页我讲解到最后一页，以至于在不断重复教的过程中，最后，我根本无需看课本教了。这种熟练的程度，能不考满分吗。
也是在那时候，我深刻感受到那种学习的快感，如获至宝的超级学习法—-“教”。甚至经常会幻想，如果我早以一些知道这个学习方法，我一定能考上北大。
这种学习方法使我终身受益。
从事销售工作，在我还在培训阶段，我就很自然的使用这种方法了。那个时间我们同学基本上都住在一个合肥南边的一个村———“小朱岗”。每天我培训结束后回到住的地方，就高频的串门儿，找不同的同学，教他们卖手机。不仅仅是教，还让他们扮演顾客，进行演练。有的同学被我搞的不耐烦，躲着不敢见我。
后来做了店长，那是我进步速度最快的几年。在我的人生当中堪称火箭速度。由于我笃定人一定都能被教会，于是，我大量的高频的培训。持续不断的招聘，持续不断的培训。
培训不能老是讲同样的内容呀，于是大量看书，晚上看书，白天教，相当高频。将近5年的时间，我基本上把商业与管理的书以及培训课程全部学习了一遍。
我认为，一个销售人员应该以火箭般的速度成长为一名合格的店长。如果说员工成长是1倍，店长至少是10倍以上。从这个角度望过去，职务越高，教的频率越高，成长越快。这也是正确卖时间的方式。
对于销售员甚至是店长正确的价值观应该是钱不重要，只要饿不死就行。最重要是趁着年轻把全部的人精力放在成长上。因为过了那个年龄段如果没有成长的积累，这辈子很难有大出息。
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