被信任的人抢功是什么感觉

下午开会过程中，领导突然插话表扬了一位同事，起初我还没听明白同事受表扬的原因，但听着听着感觉有些变味，因为同事被表扬的事情主要是我做的，这位同事只是做了点辅助工作。可能是事后自己向领导汇报不够，也可能是同事揽功，结果这件事完全成了他的功劳。

我听完领导对同事的表扬，我耻于也懒得争功，同时还善良以为，或许领导搞错了信息。转念一想若是如此同事应该补充一句——某某也做了工作，或者事后向我作点解释，我可能也就一笑了之。可惜这两件事都没有发生，这让我心痛。并非心痛自己功劳被埋没，毕竟这样的当众表扬，于我没有多大意义，基于内敛的个性我向来不喜欢表功表模，况且这样的小事在我看来，只不过自己碰到了，领导安排不安排，只要我认为对单位整体利益有好处，我仍然会全力以赴去完成。心痛主要还是对同事的失望，毕竟我总希望同事之间，能坦诚相见，才不辜负信任关系。我与这同事之间认识在一年前，当时一起参加过三个周封闭学习，今年又一起来到新单位。我基于朴素同学友情，对他无比信任，即使此前通过其他渠道了解他的负面信息，我仍持怀疑态度。即使当时完成这件事后，我在食堂听他吹嘘如何摆平此事时，当时虽有些反感，还残存了一点幻想，认为或许夸大一点是他的风格，但通过今天这件事却让彻底失望，有一种被朋友背叛的感觉。

当然，在职场我或许有些天真，总认为自己付出诚心，别人一定会报以诚意，现实的职场中更多的是利益之争，极力表现自己贬低别人可能是大多数人常态。对此，一定要及早认清，不要把过多感情带入职场才是理智之举，这可能是今天这件事给我的最大教训。不过，我仍坚持相信：即使认清了职场中的人与人间的本质，我还是要保持诚心诚信，这才是我今天写下这篇反思的最大理由。