最近发现一些离职的同事，在离职之前就很明显的有一些征兆，共同的征兆就是他们自己不合群。
怎么说呢，比如公司给到员工一个旅游的奖励，大家都很开心的去为这个旅游计划准备着，热情高涨，而另外一种人呢则是冷眼旁观，甚至找借口不去，即使那确实是一种福利。
然后很多工作上的事情，只要是团队的事情，他就不会喜欢。时间长了，他还会觉得没有人关心他，得不到关爱。其实，核心是他没有打开自己，别人想关爱他也无从下手。千万别太看重自己没有谁缺了谁就活不下去了。在公司层面也是如此。
最终的结果就是，想离职的人一旦说出离职的请求，这个人就没有留下来的价值了，即使勉强把他留下来，他的行径也和团队相差甚远。
最好的结果，就是和平的让他离开，不管他未来如何，其实很难在后来还有交集。
所以在工作中，不要让自己感觉到孤独，如果自己感觉孤独，是自己刻意营造的一种好冷。更是一种懒惰的逃避。如果你有足够的努力，你会发现有很多的工作要做，自己有很多的能力需要提升。
而你却用最宝贵的时间去高冷，很多的孤独感来自装逼的高冷。人生不应该高高在上的，我们要活在生活里，努力的让自己更进一步。
时间是唯一对每个人都公平的资源，何不合理的去安排它，让它给你发挥最大的效能。大多数的成功都是一点一滴积累起来的结果。
人生没有迷茫，只要你想把他过好，就有美丽的方法。
网友评论