今天是我被老板“手把手”指导设计工作的第1029天；是我被硬生生从早教老师，“培养”成：设计师、教育专家、演员、导演、后期...的第1029天；是我接触PS、AI的第1029天；是我无法定岗定责的第1029天……

下午突然，被叫进办公室进行“批评教育”，“讲授”设计中，关于“结构”、“空间”、“对位”……听着老板熟悉的“今天我这一席话，普通本科生都是听不到的……”、“没有人比我更清楚……”、“你们就是设计素养太弱……”、“我已经打通了，融会贯通……”，在老板差点说出“我的眼睛就是放大镜”、“我的眼睛就是取色器”的话后，我的思绪开始不自觉地飘散……就像那些年我们在课堂上常会做的一样。

“审美”，到底有标准吗？

我从小就知道自己对绘画、色彩、结构不敏感。。。看看我的服装搭配，数学成绩，临摹画作的能力……就几乎是判了死刑了！

没想到，换了份工作，老板倒是觉得我是“设计”上的“可塑之才”（其实就是想逮着一只羊薅）。于是我开始磕磕巴巴自学AI/PS，在他人设计文件的基础上，配合老板的灵魂手绘指导，开启了我的“设计进阶之路”。

软件上手是挺快，但是这个审美不是一蹴而就的。

于是……

“你们就是不懂设计！”

“弄的什么东西？！”

“有没有点脑子的！”

“乱七八糟看不懂”

……

成也萧何败也萧何，最开始给我“设计”上信心的老板，成为了我设计路上最大的“坎”，那真的是比自己亲爸还难伺候的甲方爸爸！

前一秒还是：“你可以的！不难的，去做吧！之前弄得蛮好的……”

后一秒就是铺天盖地，从基因上，从底子里的贬低。

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最开始是沮丧，是焦虑……但时间久了…

我在想 ……【审美】有标准吗？！

或许有？不然为什么会有那么多“大师”被人称颂，被收藏家们争相收藏？

但可能也没有！

【美】，是一种情绪感受，不是精确的数据，怎么会有标准？

人都说，相由心生，你看到什么，是由你的心决定的。

而心，本质、根本的东西，是很难改变的。

你对什么东西敏感是与生俱来的。

我记得我从小就挺喜欢音乐，而对画画无感。这种“审美习惯”延续至今，发展出来的就是，我爱看音乐剧这类音乐性强的艺术表现形式，对于舞蹈这类追求“画面”感的，欣赏得更多的也就是其肢体与音乐节奏的配合与律动。

像爱尔兰的传统的踢踏舞舞剧《大河之舞》这类节奏感强的舞剧就能给我留下印象。

第一次看关注的就是音乐和乐器。

毕业后二刷，也仍然激情满满。

朋友圈里能留下的是精彩的“画面”，但他在我的脑海中留下的就是那节奏和旋律。

是那踢踏声从舞台地板震颤传递到我内心的冲击与震撼。

我难道可以用你对音乐审美的不敏感来以偏概全，说你是一个低水平，没有审美的人？

不，不行！

每个人的审美重点不同，标准也不同，不可强加于人。

这其实就像是家里长辈给你介绍的相亲对象的“审美标准”就是——小伙子很老实，你以后不会吃亏的。

但从你自己的审美角度来看，真的是“一无是处”。

然后老人就开始说你“你怎么看不到人家的好？你真的是傻的，错过这样一个人。你以后会后悔的…”

遇到这种情况，我们一般都会强烈反击，至少在心里反击:“你又不是我，要和他过一辈子的是我。”

但是我们有多少人能想明白，在工作中的很多要求和妥协，其实就像两性关系一样，毫无必要。没有谁对谁错，只是看不对眼，价值理念不匹配，大可“错过”这个，寻找下一个更好的！