坚韧

说起“坚韧”这个词，你会想到什么呢？

今天，我和同事准备项目材料，这个项目的通过率微乎其微，这个大家都心知肚明。但是我们还是花了很多工夫认真准备。

附件里有一张表格，里面有几个数据，构成非常复杂，涉及到多个部门，我本来想填一个总数蒙混过去，但是同事坚持一笔一笔算清楚。

在她的坚持下，我也只能和她一起想办法去找数据。这些数据只有财务部才有，电联财务部，想不到电话那头的人说，这么多数据没必要，只给几个关键数据就行。

财务部这么说，我便准备就此放弃，我和同事说，财务部不愿意给数据，算了吧！回到我的第一个方案。

但是同事却锲而不舍，去拜托隔壁办公室的小圆，小圆发来一些数据，但是没什么用。

同事还不放弃，跟小圆软磨硬泡，求小圆去联系财务部看看，联系了以后，我们才知道，数据都在财务部的一个系统里，只能等财务人员忙完了再说。我提议，不如我们也装上那个系统，那么以后再也不用去财务部求人了。

没过多久，财务部真的把安装包发给了小圆，小圆安装了以后，帮我们把数据都导了出来。

这时，已临近下班，同事说，把数据带回家加班做。我当时的感觉就是，不是吧？就为了这么一个没有希望的项目？用得着这么拼吗？

虽然这么想，但是我也打从心里佩服同事。

其实我跟同事共事已多年，但是少有机会一起合作，这个下午，我突然在她身上看到了“坚韧”的品质。她好像永远不会在困难面前屈服，也永远不会因为困难就因此而放弃。

虽然“向她学习”这句话有点俗气，但今天，我真心想向她学习。

也许工作多年以后，早就习惯了弄虚、作假、蒙混过关，因为大家都一样。但是正因为如此，同事的“实诚”才显得弥足珍贵。好的品德能影响身边的人——今天同事做事的风格就影响了我。而不诚实、轻言放弃，爱抱怨等等习惯也会给周遭的人带去一种“靠不住”的印象。我们办公室还有不少刚入司的员工，如果老员工都像我这样，不够严谨，总想着蒙混过关，那么新员工也会耳濡目染，觉得这没有什么，反正人人都这样。试想，如果每个人都像我一样，说不定别人对我们公司也不会信任。如果一个公司给人感觉“靠不住”，那肯定命不久矣。而像同事那样，百折不屈，遇到困难不低头，才是一个优秀的榜样。

其实，很多时候，我们并没有“弄虚作假”的想法，而是习以为常地能偷懒就偷懒，但是偷懒不当，也容易出事。

仔细想想，同事和我的区别就在于，她愿意放下身段和别人软磨硬泡，就算对方说“没办法”，她也会想别的办法，不达目的决不罢休。但是我只要一碰钉子，就立马想放弃，总是很轻易就打退堂鼓。虽然每个人做事的习惯很难改变，但是只要有改变的决心和勇气，相信我也会慢慢向同事靠拢。