去年考研结束，觉得自己最好走出象牙塔，体验一下真正的社会是什么样的，所以一接到面试通知立马拿着简历就去公司了，没有一点犹豫。
我是典型的行动派，只要决定要做一件事，那就立马行动，做了再说，犹豫和拖延的结果就是我肯定不会去做了。当然也有人会怀疑这样是不是太冲动，考虑不周全。但我的人生哲学是，没有什么最好的选择，选了的就是最好的，大步往前走，绝不后悔。
抱着这种心态我进入了一家教育培训机构，从事咨询师的工作。虽然我刚刚结束了考研，但我实在没有听过这家机构的名字。在很长一段时间里，我都认为是这家机构的宣传做的不到位，现在想想也有我自己孤陋寡闻的原因。不管怎样，既来之，则安之。第一天，这里就让我明白，每一个行业，每一份工作想要做好，一点都不容易。
我面临的第一个挑战就是如何快速地融入集体。虽然四年大学生活给了我一些人际交往上的磨练，但每每到这种破冰环节我总是有点想要退却。唯一不同的是，这次我知道无论如何也不能退缩，只能硬着头皮上。刚开始的十几分钟对我来说非常难熬，我只能尽力去帮团队的忙，却找不到自己的位置。后来对面的同事很照顾我，在推荐歌曲的时候选用了我提出的歌，这使我感觉到他们在接受我，我得到了他们一定程度的认可。
之后的生活就开始顺利起来，最起码和谐的同事关系会让人舒心不少。公司安排了半个月的培训。每天都要对培训老师所讲的内容进行考核，渐渐地我也感觉有点压力，有时也会吐槽：比在学校上课还要认真。
培训结束的时候还要进行考核，我表现得有点紧张，这份工作说白了其实是一种销售，不同的是，推销的是课程和服务。这需要准确抓住学生的需求，善于用语言去激起他学习的热情。恰巧，这些我都不擅长，喔绝对不是一个巧舌如簧，侃侃而谈的人。三寸不烂之舌对我而言就像是从南极到北极那么遥远。
我知道自己的缺陷所在，所以明白自己一定要认真一点，即便能力不行，态度也要良好。培训结束后，我和另一个新人被分到同一个校区，那个校区的领导算起来是我学长。不过我对他的第一印象并不好，觉得他没有绅士风度。他估计也没有很想带我，因为他主动联系了另一位新人。那个时候我特别受挫，也更加想要努力做好每件事。
后来考研成绩下来我就离职了。从主管那里我得知学长对我的评价是，挺好的，挺踏实的。他自己也对我说：我是愿意用你的，毕竟咱们是一个学校出来的，带起来好带。但我也不能耽误你的复试。没事，你好好准备吧。
我一直对这位学长心存感激，觉得他实在是个难得的领导。非常坦荡，有啥说啥，不喜欢形式主义，而且非常真诚。所以在之后得知另一位新人和他闹得不愉快，说他不好时，我也亲自去问，因为觉得他不是这样的人。事实证明，果然如此。他和我详细讲述了事件经过以及那位同事离职，准确说是被辞退的原因，我大为震惊。他说，笨点，学得慢点都没啥，但不用心是真没办法。
从领导的话中，我也明白一些道理，其一，作为下属，你可以有想法，有主张，但你不能越过领导，不告知领导。其二，不能撒谎欺瞒，让别人措手不及，这是人品问题。
想想这段经历虽然只有短短两个月，但还是觉得自己有学到一些东西，明白一些道理。不然根本不会写会议纪要，工作计划，也根本不知道什么叫竞品分析。我会带着这段经历的营养去接受下一段的挑战。加油吧！
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