有时候人与人之间的差距，真的就只是一个机会。我见过很多有才华有能力又很拼的人，却在工作中怀才不遇、郁郁不得志。
有一份自己喜欢且能发挥实力的工作很重要，但这个的前提是有人能发现你并给你工作机会。
最近跟做人事的朋友聊天，她说有时中午休息一下，醒来就发现招聘app上几十个人发来消息和简历。为了避免太多量，她只能先将岗位关闭，从已投递的人里面选择合适的人面试。一个中午就几十的投递量，如果按一个星期开全，可想而知会收到多少简历。如果能被人事从茫茫简历中挑出选中，已是非常不容易的事。
第二关就是面试，与人事面谈，与部门负责人面谈，与老板面谈，这就非常考验表达能力和沟通能力。有些人很有内才，但是表达能力不好，就可能错失一些机会。毕竟在这个时间稀缺、面试者重要的情况下，没有人会去详细的了解你的能力，也没有人会认真的看你的寻亲，面试的印象是用人单位做决定的主要因素。
对于有能力的人来说，这时候能不能遇见自己的伯乐就很重要了。遇见了，有一个好的平台去发挥，公司越来越好，个人也会越来越好。没有遇见，去了一个不好的公司，可能还没干多久又想换工作了，就会陷入一种找工作、换工作的恶性循环中。
有些人很幸运，一毕业就遇到了自己的伯乐和适合自己的舞台，公司和个人都在成长进步。但这些真是可遇不可求，看机缘，也看运气。
间断日更第142天 周五
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