最近有读者小A在后台问我，“老师，大学死党喊我去他那边工作，搞得好，一个月至少五万没啥问题。我要不要去呢？”
我问他，你自己目前上班多少钱一个月？小A说，到手7k左右。
我说，你这样的情况，先做个自我分析，然后再根据具体情况来决定要不要去。
自我分析的关键在于：你自己的核心价值和竞争力是否值五万一个月？
抛开一线城市的平均薪水不说，一个人在职场待了几年，到手的工资差不多就是你能力的体现了。被严重低估的人凤毛麟角，所以经常碰到不少人每天上班都是苦瓜脸，觉得自己能力强，但是工资太低。奉劝这种人一句，别整天胡思乱想，要么你跳槽，要么就找老板谈，看看你到底值多少钱。
说回小A这边，他已经快三十岁的人了，工作也有七八年，目前到手的工资就是他的实际价值，最多浮动个一两千块左右，贸然开到五万，他也根本承受不起。
如果小A是被严重低估的话，可以去找老板谈下薪资，绝大多数情况下，老板再抠门，也不会你价值五万，却只给你开低于一万吧？那样公司早就关门大吉了。
我问小A在公司几年主要做什么？有啥成绩呢？小A支支吾吾，说自己目前是一个部门的主管，带了四五个人，每天工作还算比较闲，时间多。
从这些话基本就能判断，小A的不可能值得五万。
那么小A同学为什么说他过去可以拿五万一个月呢？每个人第一反应就是骗局，是那种拉人头违法的工作。这肯定不能去。
但是万一的万一确实有那种工作，又不违法，工资又高的呢？你得先想想你目前的能力是否可以匹配的上，就算同学关系再铁，过了几个月发现你能力跟不上，那还能留着你么？如果可以的话，还不如每个月送你钱得了。毕竟公司还有其他人的感受需要考虑吧。
情况分析完，就可以下决定了。最后小A告诉我，还是不去了。自己去了的话，不说其他，内心也有点虚，别到时候把同学关系搞僵了，更是得不偿失。我很赞同他的决定，因为这是比较实际和明智的。
做人还是踏实点好，与其好高骛远，还不如踏踏实实提升自己的工作能力，做出成绩来，届时自然会有人会为你的真正价值买单，等到那个时候，你也无需要忐忑不安，可以勇敢的宣告：我就是值五万一个月！关注公众号：职场生存法则说，交流职场经验和心得。
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