周末应朋友的邀约，去了一次上海。
本来周日一大早去的，奈何架不住朋友邀请喝好酒的诱惑，周六下午就打了个高铁出发了。这次，是带着大儿子和“跟屁虫”小儿子一起出行。
进酒店安顿完，就去了吃饭的地点。四位成年人，三位未成年人，一起刷着美味的火锅。小儿子不停地讲来讲去和跑来跑去，帮哥哥拿油碟、帮姐姐拿水果、帮叔叔拿下酒的花生米，最后还不忘为自己拿了双份的草莓味冰激凌。
初次见面的几位成年人，一边喝着小酒，一边戏谑我的小儿子，称他为"社牛"。我们喝着酒，笑着，彼此间流露出一种轻松愉快的氛围。
我仔细注视着小儿子的一言一行，与坐在他两侧的姐姐和哥哥对比着看了看。虽然他有童年的无忌和调皮，却也确实多了一份“自来熟”的天性。
再次联想到他最喜欢的课外培训班是“讲故事”，我若有所思地自闷了一口酒，口中瞬间就充满了辣味，酒一下肚，口中反而留下了一股清香的甜味。
今天又是喝的汾酒，这是我最爱的酒的品种，我的朋友们都知道这一点。这款酒就好似是我身上的一个标签，已经被深深地烙印在了我的朋友们的心中。
对于我来说，汾酒一般是我喝酒时的首选。所以，"喝汾酒"就成了我喝酒的一个标签，也反映了我的偏好。
"社牛"和"讲故事"的共同点都与善于言辞和与人沟通、表达能力有关。似乎，“能说会道”也成了我小儿子的一个标签。
现在，很多人都有标签。我们往往也会根据某些特征、兴趣、行为或外貌给自己或他人贴上标签。标签可以是好的标签，也可以是不好的标签。
好的标签比较积极和正面，往往基于个人的优点、才能或非凡成就。不好的标签比较消极和负面，往往基于个人的偏见、误解或刻板印象。
我们每个人都是独一无二的，好的标签可以帮助我们更好地理解他人，并为我们提供一种交流和共鸣的桥梁。当然了，面对不好的标签，我们也应该更加开放和包容，尊重每个人的差异性和个体价值。
我经常会参加一些新人的面试，最后我总会问一句，能否用一个词（打标签）来总结下你今天的面试表现。很多人喜欢支支吾吾，或者又补充了很多话。为什么问这个问题，其实我还是希望面试者能够简洁明了地表达自己的特点和优势。毕竟，我认为一个人就应该特点鲜明一点儿吧！
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