25/30专注橙长

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读《精进》

【运用潜意识】

《创意的生成》一书提出了借用“潜意识”工作的方法：

1.尽可能地搜集原始资料；

2.重复“咀嚼”资料，开始构造初试创意；

3.中断有意识的思考，开始借用潜意识思考；

4.等待潜意识“灵光”乍现；

5.改造这个灵感，使之切实可用。

平时改变上下班的路线，尝试和不同的同事共进午餐，做点平时不怎么做的事，以免思维固化！

【图像思考】

图像思考可以参与思维的推进和创造过程，为自己的思考拓展出更大的空间。基于所思考的内容本身，自行创造或设计与其匹配的图形样式，做到不拘一格。

1.常见的图示类型有流程图和结构图：

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2.周密的思维工具：

1)矩阵思考法

把自己所思考的几种事物的特点或维度，填充到一个个的表格里进行组合比较，分析比较哪种结果会更有利于周密思考。比如“形态分析表格”。

2)清单穷举法

清单穷举法，即用穷举的方法来扩展思维，帮助你的思考达到基本的周密。列举清单的时候不要带有批判的眼光，宁愿把清单列举到冗杂，以免遗漏；然后将重复的选项筛选和合并，保留其中的精华。

【努力”需要学习】

“才能”是自发地重复出现并被高效利用的思维、情感或者行为模式。

“努力”并不是简单的用力、使劲，也不只是意志的较量。它是一种需要学习的策略性活动。它的策略性体现在对个人资源的调配、行动方向的选择、执行进度的把控和调适等多方面。即努力本身就是一种才能，也是需要学习的。

因此除了自我激励之外，更需要思考：到底应该怎么去努力，用什么方式来投入自己的时间和精力，怎么有效地启动、维持和优化我对一件事情的投入？

【发展优势才能】

“努力”的策略性要求专注发展自己的优势才能。

“木桶理论”使用场景是团队。决定一个团队绩效的，往往是最弱那个成员负责的部分取得的成绩。具体到个人，面面俱到、无一专精的“全面”并没有意义，而拥有一项突出的才能对个人的发展却至关重要。

至于自己不擅长的领域应当寻找并结识与自己能力互补的人。

【追求极致，不苟且】

1.努力的首要秘籍在于“舍弃”。

2.选取一件对你最重要、最有价值的事情竭尽所能地把它做精、做细、做好；

3.其余次要的事情，用合格的标准完成就够了；

4.对于无关紧要的事情，则能不做就不做。

5.大胆的探索和尝试，广泛涉猎，捕捉未来的发展机会，从而实现个人才能的最大化。

【思考与练习】：

1.用图形的方式把最近了解到的信息表达出来。过段时间从新考虑，是否有新的发现？

2.思考自己最大的优势是什么？要怎么才能发展自己的“核心竞争力”？