阿基米德的杠杆原理——给我一个支点，我就能够撬起这个地球。职场中，我们的支点是什么？
人际关系，就是你在职场当中的那个支点。
当拥有良好的人际关系时，你就需要用这根杠杆撬动一些事情。互惠互利，我帮你做这样的事，你也帮我做那样的事。
如何使用人际关系的杠杆？遵循以下4点：
1.杠杆原则，建立在平等互惠的基础上。
虽然不必很清楚，我帮他做了多大一件事，他帮我做了多大一件事，但是至少我们应该是双赢的。
2.不管大事还是小事，杠杆原则都适用。
有时找别人帮忙做一些小事，反而能够促进你和他人的关系。过去说，我们帮别人做事，容易建立彼此之间的友谊。反过来，你求他办一件小事，他帮了，你们的关系会更融洽，会更铁。有时候，我们需要主动地让别人帮做一些小事，一些他力所能及的小事，有助于增进双方的感情。
3.实施杠杆原则，需要提前“谋划”。
谋划，要想清楚两个问题：1.这个人是不是值得我们认真地交往；2.他能不能够成为你的品牌阵营当中的一员。俗话说：“无友不如己者”（语出《论语》），意思是，你要主动结交的那些人，应该是在某些方面比你强的人。所以，有必要提前谋划，再去结交。
4.杠杆原则带来的利益是与众不同的。
人脉是职场中最重要的资源，它带来的效果要远大于一个人的闷头努力。职场中，很多人都在乐此不疲地在借助人脉，一步步往上走。但前提是你的能力也很强，对他人有价值。
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