困境

    他为人正直，待人诚恳，有责任心，工作务实，却总是受排挤。前两年领导们调整，其他资历相当的领导都调到了好的部门，只有他莫名其妙地调到了一个没什么油水的单位。初来时满怀信心，力争扭转单位的贫穷面貌，焕然一新，带领职工好好干，雄心勃勃，意气风发，走路带风，笑容挂在脸上。

    可工作两年，发现情况并不是想那么简单，职工成分复杂，领导班子倦怠不作为，推三阻四，带来很不好的影响。拖欠工资，职工更是懒懒散散。他的脸上渐渐没有了笑容，眉头紧锁，人心散了，单位萧条，还要面对不断来上访的老职工的遗留问题，干活就那么几个，累死的累死，闲死的闲死，毫无生机可言。

    他也想逃离苦海，可是那么多领导想调整，没有人接替怎么怎么走。他很苦恼，都说当官好，可是为官者也不容易，要有担当，负责任，有能力，是一个单位的好舵手，引领单位发展，而不是简单的高位和权利。不在职位不谋取政，人要做好自己，过适合自己的生活，不要一山望着一山高，更不要羡慕别人的生活，别人表面上的荣华富贵可以看到，背后的辛酸和苦难又怎么可以知晓。没准他们还在羡慕普通人的生活。鲁迅说，人类的悲欢并不相同，世上没有感同身受。

    卞之琳说，你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。

    正如秦朝宰相李斯最后被赵高陷害入狱，直到临死之前才后悔过于追求名利害了自己，不如当个普通百姓，过着和儿子一起追逐黄狗嬉闹，快乐的平凡生活。