在繁忙的工作中，抽空阅读完一本书，给人带来精神上的愉悦和满足，是无与伦比的。在好友的鼓励和赠送之下，完成了《毛泽东选集第二卷》的阅读。书的封面虽然被小老四贪玩撕得面目全非，但内容涉及大量从深层次本质出发、解决问题的智慧，是关于处理复杂性难题的方法，给我带来了一些帮助，也解决了不少的管理难题。
这一卷主要讲述的是抗日战争时期，中国共产党如何克服困难，如何动员一切力量争取抗战胜利的斗争。1931年9月18日，日军进攻沈阳，九一八事件爆发，日本侵略军迅速占领中国东北。1932年1月28日，日军进攻上海，一二八事变爆发，中日军队第一次全面对抗和较量 。1937年7月7日，日军在北平附近挑起七七事变也就是卢沟桥事变，抗日战争全面爆发。1941年12月7日，日本发动太平洋战争后，12月9日，重庆国民政府正式对日宣战。1945年8月15日，日本向反法西斯同盟国无条件投降。
毛泽东在第二卷的《论持久战》中提到：且得之于此者，又失之于彼。也作塞翁失马，安知非福的意思，比喻虽然一时受到损失，但是因此能得到好处。在持久战中，毛泽东知道有一定会有很多不确定性，毕竟中国和日本悬殊巨大，但是我们有人、有地、有力量，这这套打法，是唯一能够成功地方法。也指坏事在一定条件下可变为好事，反之亦然。
人也是一样，保持好的心态，乐观向上，任何事情都具有两面性，看似对你好的人不一定是真心对你的人，看似很凶的人，也有可能是真心想帮助你进步，凡事都有可能向好的一面转化，我们要向前看。
善于识别干部
要善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要办法。
我们不但要关心党的干部，还要关心非党的干部。在中国人民的伟大的斗争中，已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子，我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用它们。
在党的百年奋斗中，人心是最大政治，统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。我们凭借着这个制胜法宝，和衷共济、同心协力，打倒北洋军阀、赶走了日本侵略者、推翻了国民党反动派的腐朽统治，赢得了革命的最终胜利。
善于使用干部
毛选第二卷中提到，领导的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都是属于“出主意”一类。使这一切主意见之实行，必须团结干部，推动他们去做，属于“用干部”一类。
任人唯贤还是任人为亲？坚定执行党的路线，服从党的纪律，密切联系群众，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利，不推诿不推责，这样的领导干部群众谁都会用。
善于爱护干部
如何爱护干部？先做到不要伤害他们，要有耐心地对待每一名员工。不要说着最伤人的话，伤了最忠诚人的心。
一是要放手让他们去工作，使他们敢于负责；同时，又适时地给以指示，使他们能在党的政治路线下发挥齐创造性；
二是提高他们，给他们学习的机会，教育他们，使他们在理论上、在工作能力上提高一步；
三是检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误；
四是对于有错误地干部，采取谈心沟通的方法，帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导地人们，才应当采取斗争地方法；
五是要在可能限度内用心给予照顾和帮助。
党的纪律
四个服从是对党的纪律地考验：个人服从组织；少数服从多数；下级服从上级；全党服从中央。
在工作中也是要遵循这个道理。比如说项目的请销假制度，规定了哪个层级找哪个层级签字请假，不能以口头请假代替纸质请假，不能以时间短为由不请假，不打招呼，这就是干部群众基本的纪律。有事情提前汇报，沟通清楚，领导也是非常通情达理的。
毛主席在对待抗日战争时说，“世界上只有猫和猫做朋友的事，我没有猫和老鼠做朋友的事。”我们对待侵略我国领土、屠杀我国的人民的人不可能做朋友，凡有损人利己之心的人，其结果都是不妙的。
历史的巨轮是勇往无前的，中国的发展更是砥砺前行的，项目地建设本来就不是一帆风顺的，这是历史的规律，是时间的淬炼，我们一定要尊重历史、团结到底、珍惜彼此、努力工作，把那些影响工程和心情的烦恼都抛诸脑后，从容笃定、勇往直前。
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