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守了一辈子钱,最后守到了什么?

守了一辈子钱,最后守到了什么?

作者: 会搜股份 | 来源:发表于2018-04-27 09:50 被阅读0次

其实当一个老板,就是调配资源。用好人,用好钱嘛!对不对?

有团队、有产品、有商业模式、有企业文化,就像打仗一样,当年的刘备,在没有诸葛亮的时候,他是不是一直失败?对么?(对的)

但是诸葛亮这么有能力,为什么他自己不创业呢?有没有人知道?

因为诸葛亮没有品牌嘛!刘备是有品牌的,他是西汉中山靖王刘胜的后代是吧?他是皇室的人。他是汉献帝刘协的叔叔,叫刘皇叔,这个是他的品牌,他可以以光复汉室,作为他的使命。

这个和我们经营公司一样,公司是要找到使命、找到价值观的,对不对?(对的)

他有品牌,诸葛亮有谋略,所以他们就合作了,有张飞、关羽、赵子龙、马超、黄忠,然后建立了蜀国,是不是?

所以诸葛亮为什么是卧龙呢?没遇到刘备之前他一直在家睡觉,不就是卧龙么?是不是各位?

所以啊,创立一个公司,像过去三国演义时代,他也要讲战略的,战略包括使命和价值观,就是你为什么要打仗,对吧?(对的)

刘备是为了光复汉室,曹操是为了什么呢?挟天子以令诸侯,对不对?孙权是继承父兄基业。

所以三国鼎立,各据一方,是吧?(是的)虽然他们的价值观都不一样,但是他们都有一帮臣民需要去管理。

这对于我们做企业的来说,有什么是值得我们思考的呢?就是各位,我们在招揽人才方面,一定要舍得投入!这个是我们企业家需要思考的。

企业的发展壮大,一定是离不开人才的。对不对?(对的)

刘备能够打下江山,靠的是五虎将和诸葛亮,如果没有这五个人,没有张飞关羽,没有诸葛亮,他最后不可能会建立蜀国的。是不是各位?(是的)

所以你去看一看在过去,每一个皇帝,到一个地方,首先把金银珠宝,封赏给他的将领,是么?(是的)谁建功立业功劳最大,他领到的金银珠宝就越多!

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我们看成吉思汗是怎么做的,谁把城市攻下来,这个城市的珠宝由他挑,这个城市的美女由他挑,所以他们的士兵都不要命地去攻打了。听懂没?

你们有没有见过哪一个皇帝说,你们去打,打下来了把金银珠宝往我家里搬的?如果是这样,他一定是做不了皇帝的!

所以各位老板,道要悟到,我们悟到这个道,基本上就道中道了。如果这个道还没悟到,那就还没入道。同意么?(同意)

你看有些历史记录片,蒋介石,当时在跟日本打仗的时候,到重启,到其他一些地方去,有当地的富豪,让他们捐钱,几十万银元或是几百万银元。

蒋介石把这个银元拿过来之后请问是给自己花的么?不是!而是马上派人送到前线,马上补充到军队去,对不对?(对的)

当年曹操,为了能让关羽跟他干,把最喜欢的赤兔马奖励给了关羽,奖励他几百两黄金,奖励他一座豪宅,搁现在讲就是别墅,奖励他美女数十人,然后还封了他一个“汉寿亭侯”的称号是么?给他一个荣誉!你看,所有的玩法都一样!

所以说挂印封金这个成语是怎么来的,因为关羽知道刘备在袁绍帐中,关羽要投靠刘备而去,所以挂印封金,把他的汉寿亭侯打印挂在屋梁上,封条贴在曹操所赠的黄金上,一文不动,留下了曹送的佣人,然后带着他的两位嫂嫂,千里走单骑,过五关斩六将,投奔刘备而去了。

所以自古以来,凡是胸怀天下者,他一定不惜钱财,把它们用在招兵买马上面,认可么?(认可)

所以各位老板,你的胸怀有多大,要有多大的事业,你一定不能把钱看的太重。钱看得太重,事业注定做不大的。

你不死抠在钱上面,肯为团队建设花钱,你的团队就会有战斗力。天下都是你的,你还愁没有钱么?是不是这个道理?只不过你拿到的晚一点,懂得放长线钓大鱼,明不明白?(明白)

各位,你们知道在刘邦和项羽的时代,项羽的智囊团是不是叫范增?范增跟项羽说,你要注意刘邦这个家伙,然后项羽,他武功天下第一嘛,自古以来,项羽是天下第一勇士,他根本不把刘邦放在眼里,他说刘邦算老几啊?

然后范增告诉他,刘邦啊,以前很爱钱,现在他不爱钱了,你得注意!

各位,由此可见,一个人不爱钱了,代表他的胸怀、他的境界、他的格局完全不一样了,同意的掌声鼓励一下。(掌声)

果然,刘邦最后做了皇帝,项羽投江自尽了。霸王别姬,是不是?

所以,各位老板,这一点,我们很多人,这一辈子都悟不到!当然,也很少有人会告诉你!

我们有些老板是怎么样的,我是老板,我今年赚了80万,立马拿绳子把口袋扎紧,捆上他十几道。再加上好几把锁。第二年又赚了80万,又再捆上十几道,扎的紧紧的,你想从他身上抠出出半毛钱来,门都没有!

所以他的团队永远就这么大,永远不会增加人才,同意么?(同意)这才是最大的命门!

我们的团队成长不起来,无法壮大,很大的一个原因就是我们不舍得在团队上花钱!各位同意么?(同意)

这个世界是这样的,你钱看好了,其他什么都不好了,对么?(对的)

钱对于企业家来讲,对于创业者来讲,只是工具!过日子是要省的,没问题!

对于创业者来讲就是工具,不是资本,你一定要学会使用钱。

我在创业早期的时候,我们的业绩越差我越是要请我们伙伴们去happy,我根本没有钱,但是我不会表露出来的。

我自己舍不得大吃大喝,但我还是都会请他们去吃饭、去唱歌的。因为我觉得他们比我还不容易。所以就能心胸放宽。

业绩好了反而不用请,因为他们本来就自己很高兴。对么?(对的)

我们做老板的,有2个地方不能省钱,

一是团队上要舍得投入。

一个是自身的形象上要舍得投入!

因为老板的形象和自信,他给企业带来的能量和信心是无价的。你有好的形象你的自信就油然而生。你有自信,员工就能看到信心。

老板的形象和自信是公司最大的资本!

如果员工看到老板形象很低迷,没有自信,试问你怎么可能带给员工信心和力量呢。

我举个简单的例子,儿子去相亲,家里有一辆奔驰,有一辆桑塔纳,你让儿子开那个去?

你看奔驰就借助奔驰的能量,你开桑塔纳就借助了桑塔纳的能量。

我们老板,要深刻的悟道,钱是工具不是资本。

本文由会搜科技股份的创始人

高黄清先生现场分享摘录而成

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