在个体崛起的时代，我们只需要有一块足够长的长板，再配合一个管理者，就可以有立足之地。然后围绕这块长板开布局，扬长避短、取长补短。通过合作、购买、共享、入股的方式，把合作者的长处变为你的长处。
随着崛起的个体越来越多，行业开始越来越细分，人的分工也越来越精细。我们只需专注自己擅长的某一领域，其他方面自然有人来协助你。当然这需要很强的合作精神。
“木桶定律”，即一只桶能装多少水取决于它最短的那块木板，也被称为是短板效应。我们更应该做的是把每一块长板拼在一起。
一个团队的力量，是把每一个人的长处发挥出来。但是值得思考的是，怎么样让人在一起协作，怎么样让每个人发挥出来自己的长处，怎么样把力量用在一处？这些问题都需要去思考，实践。
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本文标题：团队的力量
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