01.强大的环境暗示
环境无意识会对行为影响很大，比如带孩子去到草地上玩，原本干净的场地，大家都会自觉的保持清洁。而在堆满垃圾的地方，也会不自觉的随手丢垃圾。
02.主动承诺的力量
对于爽约类似的事情，就是让对方主动承诺，填写时间计划表，哪怕是口头承诺，也是可以提高执行效率。
03.承诺要行动，要公开
如果想劝说一个人或者是一个集体日常相关联的行为，就要确保细化且明确的承诺，然后创造环境，比如，小小的“提示”放在便于执行时看到的地方。
04.如何为员工鼓劲儿加油
激厉员工除了用到一些奖励政策，比如金钱奖励、休假奖励、升职提拔等，还有更重要的一点，就是确保员工们不会忘记工作的意义。每份工作都有其意义和重要性，时刻记得这个意义，就更容易“干得漂亮”。
05.如何克服拖延症
时间定越长，越不容易完成。在订目标的时候，把时间期限大大缩短，更有利于避免拖延。
06.完美礼物哪里找
“选礼物，心意最重要”。可以让收礼方在清单上选择，日常留心对方的爱好，或者对方一直惦记着的物品。总之“要从对方的清单里选而不是你的”。
07.鲜明生动的细节
书中从一个“营救事件”的小故事中，说明求助者应该引导对方去关注这两个方面：形象鲜明的受益对象和清晰具体的干预手段。
08.退后一步看问题
遇到麻烦棘手的事时，退后一点，站远一点看问题。
书中阐述的策略：“把人与选择之间的实际距离拉大，可以显著提高人做出购买决策的速度。”比如：在书本上解题远没有在黑板上更容易懂。
09.从他人的错误中汲取教训
不但要列自己的“蠢事清单”，也要有一份别人的“蠢事清单”。“与正面信息相比，人们更容易注意到负面信息，更有可能从中汲取经验教训或运用这些信息。”
10.把最好的留到最后
就像假期最后一天让人不舍一样，一段时最后发生的事印象最深。
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