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自我实现者的几大特质

自我实现者的几大特质

作者: QBellC | 来源:发表于2023-04-09 19:00 被阅读0次

马斯洛所形容的“自我实现者”们的几大特质:

1. 对真实世界的理解程度。个体是否能够接受周围世界的本来样子,尽管它可能并不充满了确定性,个体对有些模糊不清前景有较高的包容度。

2. 接受。可以欣然接受自己、他人、和各种体验,没有抗拒感,对自己不很满意的人性特质持有长期的想要改变的态度。不爱抱怨或责怪,在困难面前喜欢提出有建设性的意见。

3. 随机性。行为、言语和作为充满了在直觉引导下的随机性;可以充分信任当下的时刻会给自己足够的回应时间,开会见人不用过多准备,有能力给对方提供空间和支持。

4. 善于发现和解决问题。对自己所做的事和所从事的行业有种“使命感”,这种动力意在在某种程度上提高人类整体意识,有对行业贡献、革新的能力和愿望。

5. 独处。有强烈的独处和愿望,同时也有需求和他人互动。视独处为充电和产生灵感的途径,需要有足够的空间让其生长。

6. 主观能动性。在环境和文化氛围中表现出独立性,不依赖他人的认同和肯定来设定自己的行为准则。

7. 对事物的新鲜感和好奇心。像孩童一样看待周围的人、事和各种体验,不依靠经验主义。

8. 高峰体验。曾经有过、或者长期间断性有着一种超越自我的高峰体验。持续的感受到自己存在于生命之流中,并很容易达到这个状态。

9. 人情。有很强的同情心、同理心,希望帮助人类减少灾难痛苦,希望帮助别人、使其生命发光并达到潜能最大化。

10. 人际关系。有很小的密友圈,不喜欢泛交;在工作场合会选择和某几个人深聊,而不是大面积给出自己的名片;有能力心怀大爱,不受自己的偏见所影响,可以更大程度上的接受他人。

11. 民主价值观。相信众生平等:生而为人,无论种族、宗教、背景、性别、社会地位、收入多少,都值得彼此尊重。

12. 注重过程多于结果。喜欢花更多的时间考虑什么是“有价值”、“对”的做法,而不是选择人云亦云;道德标准极高,在做商业决定上看重的不是利润,有别于传统意义上的非黑即白、你对我错。

13. 无敌对的幽默感。有幽默感但是绝不建立在使别人尴尬、痛苦的前提之上

14. 创造性。富有创造性,有能力从新的角度看待问题,提供意想不到的解决办法。

15. 难以被现有文化同化。有能力超越各种文化所带来的限定,更多是依照内心在当下最真实的情况做决定,而非被被某种社会压力所影响。

16. 不完美主义。相信自己的不完美,包活偶尔的情绪波动、意志消沉等。明白这是应当引以为豪的人性弱点,并欣喜庆幸自己发现了可以进一步修习的方向,

17. 可调和能力。很容易能够超越矛盾双方,并清晰的看到硬币两边的故事精髓。没有二元对立视角,能在冲突中瞬间包容并不会产生分裂感。

—— 选自《Conscious Entrepreneur》/ 《有意识的企业家》- Laura Cannon

—— 马斯洛的需求理论

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