最近一段时间，实在是太忙了。
有时候回头想想，却不知道每天在忙着什么？琐碎的事太多了。
公司最近有很大的人事变动，连我这个待了很久的员工也觉得应接不暇，甚至无法理解。
最大的变化莫过于退休返聘人员取消返聘了。
集团公司下属的单位，财务有些人员是退休返聘的，这下子波及面广，影响可大了。
一下子忽然觉得工作问题太大。
离职人员离开，新人还没到位，感觉每天都被用人部门催得紧，没人没人，总觉得，要找一个合适的，适应企业文化的人，并不是那么容易的。
引用一位离职同事的话，离开虽然心有不甘，却也无可奈何。毕竟是公司的上层决策，无论谁也无法扭转乾坤，换谁去说，都无可挽回。
流水的烦恼，铁打的自己。
面对变化，只能从容看淡得失，聚散离合，花开花落，月盈月亏，一切都是人生。
相信所有失去的，都会以另一种方式归来！
退休返聘人员，已经为工作奉献了一辈子，可以以另外的方式去生活。
只是，任何时候，公司都需要各个年龄层的人员。
需要新鲜的血液，需要新鲜的活力。
有时候想想，延迟到60岁退休，如果不是国企或者事业单位，在私营企业里，超过45岁，都觉得年龄太大了，除非是高管，那只是很小的一部分人员。
45岁，明明离退休还有15年，可如此公司都不愿意用了，这样以后又怎么找工作呢？
中年人上有老下有小，最无法接受的就是失业。
感慨万千啊！
如果你无法找到不涉及年龄的行业，那失业之后能做什么呢？
想起同事的婆婆，退休的主任医师。
原本在家带孙子，可是年轻人赚的少，就让媳妇自己带，她出去工作了。
医院一周上三个半天，每个月有15000块。比同事上班两个月赚的还多。
其实行业里还是有区分的，就像有的人奋斗一辈子的终点，甚至还没有别人的起点高。
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