这两个面试都是同一个公司不同职位级别的面试官，原来的职员马上到4月底就要走了，所以很希望能尽快找到合适的人选。
第一轮面试我的部门经理是位比我年长不少的女性，她是一个做事很有效率，很精干的人，针对职位需要对我进行了了解，说话也比较直接，所以我们的交流很畅快，能够将问题点和优势都快速的呈现，她对我的评价和感受很好，觉得我是她这段时间以来沟通得最好的一位人选。这个工作是我曾经驾轻就熟的，所以我也很高兴能遇到这样的领导。
隔了一个周末，人事妹子通知我进行复试，这次的面试官是公司的运营总监和人事经理，也是从最基础的工作履历介绍，再到软性能力的测试提问，我想这是总监来测试候选人的反应力和抗压性。人事经理倒是没有参与感，只是旁听，总监询问了很多，年纪和我相仿，但是白头发很多，我猜想他在这个位置上应该很劳心费神吧，所以需要他的手下们也很扛打。整个交流的过程是为了建立信任，一个小时，我应对面试已经很驾轻就熟了，所以自我感觉还挺好，展示得很自信。对方说会在3天内给与我回复，明天是最后一天。
这个工作是我曾经很熟练操作的，离家也近，工作时间也是可接受的，我原以为这是当下唯一的工作机会了，虽然尚未得到最终结果。可是这大概就是生活，因为我获得了第12个面试的机会。
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