04:47 起床 04:47-05:19 卫生间 05:20-05:38 遛弯,新华夜读走出舒适区 05:39-05:47 洗漱 05:48-05:56 查看昔日的反思总结,对过去的反思总结做问题思考 05:57-06:35 刻意练习一书学习 06:36-06:52 做早饭 06:53-07:38 吃早饭 07:39-08:09 刻意练习一书学习 08:10-08:15 打扫卫生 08:16-09:07 整理学习完成刻意练习一书 09:08-09:17 上班 09:18 到公司 09:20-09:41 组织开展早会内容 09:42-09:45 休息 09:46-10:29 和沈哥处理开发平台数据库中的无用表删除 10:30-10:45 休息 10:46-11:59 处理测试环境各个项目环境配置内容查看 12:00-13:07 处理完成测试环境各个项目jenkins的构建测试 13:08-14:07 午休 14:08-14:35 处理调试测试环境jenkins对phoenix的构建重启 14:36-16:30 和穆哥,利阳,讨论新版发票模块业务内容 16:31-18:43 处理完成测试环境jenkins对模块的构建
1.和沈哥处理开发平台数据库中的无用表删除 2.处理测试环境各个项目环境配置内容问题查看 3.完成测试环境各个项目jenkins的构建测试 4.和穆哥,利阳,讨论新版发票模块业务内容 5.处理完成测试环境jenkins对模块的构建
技术管理:1.早晨早会利阳说,时间传递都是用毫秒来做参数,即使用数字格式类型,我第一反应就给否认了,首先这个态度就是有问题的,我应该思考他们处理的效果如何,遇到的问题,以及如何处理的.如果都是用字符串的话,那么就会有自动映射的问题,这个也很成熟的处理方式.相对来说使用数字更加通用的.使用数字需要转化为时间类型,使用字符串需要转化为时间类型,因为数据库不可能存储数字类型的时间,那么都需要做转化处理的.接口调用端传递和接受数字类型,那么都需要对接收的参数做转换,返回值同样需要做转换.对于接口设计者来说,接受参数需要转化,返回值同样需要转化,本质上都需要转化的.对于字符串的转化,可以使用框架进行转化,对于数字的,框架能否处理不知道,如果不能处理都需要手动处理. 2.学习力训练中出现问题,问题是我没有按照要求处理,自以为是地处理问题,现在学习新的内容严格以空杯心态处理,不要自以为是地进行拓展和创新内容处理.
反思总结:1.查看很多人做事情,比如之前的我做事,只是负责去做,可能做完后没有及时反馈,比如现在让java组写日报反思总结,并没有与之匹配的有价值的反馈,反馈你哪里做的好,你哪里做的不好,同时收到反馈的人能及时做出改变,把不足的地方及时修改了,然后得到提高.事实上证明,你反馈了你的意见,但是其他人未必会领会你的反馈,甚至置之不理的.如果没有反馈,那么怎么知道哪里有问题呢,如果不做反馈,自己的反馈以及其他人的反馈,你如何改进问题呢.反馈很重要,可以让你知道你做的不做,并不是做就没事了,也并不是你相同的事情做了一年就没事了,做了的同时要自我反馈,反馈自己的不足,然后去改进的.2.工作到下午1点多,然后回家热热饭,吃点饭后休息片刻,居然没有犯困的意思在内,我思考是有问题和事情驱动着我要不断把事情处理完成,然后才能比较专注和投入地处理事情.我之前就在思考,如果我中午吃饭后休息片刻,然后去跑步然后代替午睡,不知道具体的效果会如何呢.这个需要我去实践的.
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