今天是我人生中第一次参加面试，是面试万科的实习职位，但是在经历过初步建立筛选后，参加群面的无领导小组讨论中，自己失败了，这给自己很大的信心打击，因为可能以前自己自视太高，以为别人都不如我，现在才在最开始的群面就被pass了，感觉真的很失败。
回来后，我坐在椅子上，脑海里一直在回想今天发生的一切，主要是面试中的事情。我发现我参加这次面试的出发点不明确，因为自己 根本就没有想好到底要不要去做这个岗位，只是因为自己海投了一个简历，然后公司通知我去参加面试，提前我自己都不知道这些岗位是做什么的，公司的具体情况，面试的一些攻略也没有看过，就这样三无产品似的去参加了面试。
在面试中，因为是无领导讨论，我当时还觉得自己表现还蛮好，因为我提出来的观点最后成为了最后的结果，而且理由也是追充分的，但是最后被通过的却是两个观点不是太突出的人，一个是负责计时，一个是在偶尔的控制节奏，但是我当时认为公司要的一般会是能力突出的人，能分析出实际东西的人，然而才不是，回来当晚蜗居在网上查找攻略，发现自己其实错了，无领导小组讨论最重要的是那个“领导”，也就是能够控制整个讨论节奏的人，而不是单纯的“能力突出”，更何况我能力突出也不是太突出。
总结这次教育，希望自己以后不要再犯同样的过错，能够在接下来的应聘中有所进步。
网友评论