成熟的领导注重在提意见时给予下属足够的支持和资源。

成熟的领导注重在提意见时给予下属足够的支持和资源。他们明白，单纯的意见提携是不够的，还需要为下属提供实际的支持和帮助。这包括提供必要的工作资源、分享经验和知识、为下属创造学习和成长的机会等。通过这些实质性的支持，领导不仅能够让下属更好地理解和接受自己的意见，还能够促进下属能力的快速提升。